O Objetivo geral é estudar as tentativas mais marcantes de planos de Desenvolvimento no Brasil, avaliar as respectivas gêneses, entendendo o ambiente que os envolvia no momento da elaboração e proceder análise crítica dos planos, tanto do ponto de vista do conteúdo e pertinência, como do aspecto gerencial que os conduz e a articulação Estado-Iniciativa Privada que os abarcou.
A ideia é realizar uma avaliação que não se restrinja ao conteúdo e alcance os aspectos da forma de gestão aplicada e da relação Estado-Iniciativa Privada, fatores que normalmente são menosprezados ou mitigados.
A meta é proporcionar uma compreensão mais ampla e aprofundada das particularidades e referências que produzem impacto no sucesso dos planos, bem como adquirir conceitos básicos do processo de implementação, acompanhamento, controle e medição dos impactos causados por cada plano.
O processo de desenvolvimento ainda é pouco estudado com profundidade, cingindo-se a questões superficiais, além de ater a questão de conteúdo e pertinência dos planos de desenvolvimento. O verdadeiro impacto de um plano depende da forma como é implementado, ou seja, gerido na sua implantação, como também do devido papel do Estado e da Iniciativa presentes. Em geral, este papel é visto como antagônico e é preciso entender a articulação que existe entre ambos. O desenvolvimento não prescinde do Estado e a melhor articulação tem papel importante no processo.
Também é bastante débil o estudo dos sistemas gerenciais utilizados e o do impacto realmente obtido, para servir como referência para correções e avanços futuros.
A melhoria de qualidade de vida dos cidadãos e o combate à desigualdade econômica e social dependem da compreensão do processo de desenvolvimento e da forma como se pode atingir o melhor resultado.
UNIDADE 1 – Fatores de formação – Tenentismo, Governos Vargas.
UNIDADE 2 – JK e o Plano de metas – Administração Paralela.
UNIDADE 3- Planos Intermediários – Plano trienal, PAEG, I e II PND.
UNIDADE 4 – Planos Intermediários 2- Cruzado, Verão, Collor
UNIDADE 5- Plano Real
UNIDADE 6- Plano Brasil em Ação
UNIDADE 7 – PAC 1 E PAC 2
UNIDADE 8- Ponte para o Futuro.
UNIDADE 9- Ciclo de Deming e Processo Gerencial
As nove Unidades serão distribuídas em 12 aulas.