Esta disciplina tem por objetivo o estudo dos conceitos fundamentais em Gestão da Mudança Organizacional. Objetiva-se também que os alunos de pós-graduação despertem para a importância bem como aprendam mecanismos para o desenvolvimento de competências de liderança para pessoas de formação técnica relacionados ao “Processo de Gestão de Mudança”, de modo a contribuir para a futura atuação profissional e social dos estudantes de engenharia.