PRO3613 - Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida no Trabalho (2025)

Competência relativa ao conhecimento: - Apresentar as possíveis relações entre o comportamento humano no trabalho, produtividade e qualidade de vida no trabalho com indicadores e fatores de esforço gerencial e satisfação. - Fundamentar os processos de desenvolvimento humano e organizacional para uma produtividade saudável e sustentável, a partir dos marcos históricos da vida e trabalho. - Demonstrar fundamentos, escolas de pensamento, indicadores, ações e programas de qualidade de vida no trabalho e modelos de gestão desde o diagnóstico à avaliação de impactos e resultados Competências relativas à atitude: - Levar os alunos a vivenciarem elementos organizacionais de qualidade de vida no trabalho decente e da excelência no ambiente organizacional, me seus diversos portes e formatos. - Consolidar visão ampla e transdisciplinar na gestão prática dos conceitos integrados: Pessoa, Produtividade e Qualidade de Vida no Trabalho.