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Administração de Recursos Humanos II (2017) DIURNO
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RAD1205-2017104
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programa da disciplina ARH2 - 2017 diurno
programa da disciplina ARH2 - 2017 diurno
programa da disciplina RAD 1205 - 2017 diurno
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◄ Apresentação do programa e organização dos grupos
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Verifiquem a Lista de Apresentações DIURNO dos textos e seminários
Apresentação do programa e organização dos grupos
Cronograma 2017
Revisão: Gestão Estratégica de RH.
Apresentação e texto do artigo HayGroup
Texto 1 - Hay Group - Next Generation HR - Connecting strategy, people and work
Caso Mercur
texto 2 -Linking competitive strategies with hrm
Apresentação e texto do artigo
Apresentação RH value proposition
Apresentação conceitos
Texto 3 – Giancola,F.L. Examining the Job Itself as a Source of Employee Motivation,2010.
Apresentação e texto do artigo
Texto 4 – Total Rewards Model - A Framework for Strategies to Attract, Motivate and Retain Employees. WorldatWork, 2011
Texto 5 Brown, Duncan.The Future of Reward Management: From Total Reward Strategies to Smart Rewards. Compensation & Benefits Review, 2014
Apresentação e texto do artigo
Texto 7 – Scott; McMullen; Shields. Alignment of Business Strategies, Organization Structures and Reward Programs , WorldatWork, 2009.
Texto 6 - Linking Total Compensation to Performance
Apresentação e texto do artigo
apresentação análise e avaliação de cargos
Texto 8 – Ledford, Jr, G.E. ; Heneman III, H.G . SkillBased Pay . Published by the Society for Human Resource Management (SHRM) , 2011.
Remuneração por Competencias
Texto 9 – Giancola,F.L. Skill-Based Pay: Fad or Classic?, Compensation & Benefits Review, 2011
Apresentação e texto do artigo
Apresentação Convenção coletiva
Seminário sobre Convenção Coletiva de Trabalho
Carregar o Caso: Medtech– Recommend Compensation Objectives – p.8-
Apresentação Competitividade e Pesquisa
Apresentação Pesquisa Hospitais
Apresentação Remuneração Vendedor
Texto 10 – Posthurna, R.A.; Campion, M.A.
Texto 11 – Lawler III, E.E.; enson, G.S.; McDermott, M. What Makes Performance Appraisals Effective?, Compensation & Benefits Review, 2012
Texto 12 – Chen, H.M.; Fu, P.C. Perceptions of Justice in Extrinsic Reward
Apresentação e texto do artigo
Texto 12 – Chen, H.M.; Fu, P.C. Perceptions of Justice in Extrinsic Reward
Apresentação SESMT
Caso MedTech – Phase 1 - issue one, two, four and five (exceto issue three) P.10
Texto 15 – Work on your winning strategy It’s time for variable pay to deliver the best returns, HayGroup, 2010
Apresentação Remuneração Variável
Upload - Apresentação e texto do artigo
Texto 13 – Kohn, A. Porque os planos de incentivo não funcionam, RAE Executiva, 1995
Texto 14 – Jeffrey Pfeffer; Robert I Sutton. What's Wrong with Pay-for-Performance, Industrial Management; Mar/Apr 2006
Bohlander;Snell. Cap. 10.
apresentação Carreira
Questionario Carreira
Postar Resultado do Questionario
Postar a resposta do caso BW
Caso MedTech – Phase 2 - issue one, two, three, four and six P.46
Bohlander;Snell. Cap. 11.
Apresentação Benefícios
Relatório Final do Caso MedTech – Apresentação e Relatório 28/06
Todos os grupos devem carregar o Texto e Apresentação do Seminário Beneficio dia 22/06
Apresentação e texto do artigo
16 Global Human Capital Trends 2016
Cronograma 2017 ►