Programação
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Verificar a data da sua apresentação.
Dois alunos foram designados para cada texto, caso um saia, o outro continua segue responsável.
Existe um local para vc fazer o carregamento da apresentação e do resumo de uma pagina do artigo.
Três grupos de 5 alunos estão com seminários Pesquisa de Remuneração de Vendedor, Enfermagem e Convenção Coletiva, verificar data no cronograma
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Não haverá aula
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Revisão conceitual de Gestão de RH e introduz o conceito de gestão estratégica de RH.
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HR - Value proposition – Ulrich; Brockbank
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Compensação - Conceitos
Bohlander;Snell. Cap. 9.
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Slides de conceitos
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Texto 3 - Giancola,F.L. Examining the Job Itself as a Source of Employee Motivation,2010.
Video: Daniel Pink
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PROVA 1
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Texto 4 - Total Rewards Model - A Framework for Strategies to Attract, Motivate and Retain Employees. WorldatWork, 2011
Texto 5 - Brown, Duncan.The Future of Reward Management: From Total Reward Strategies to Smart Rewards. Compensation & Benefits Review, 2014
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Caso Educação x Supervisão
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Convenções e acordos coletivos de trabalho são instrumentos de caráter normativo, firmados entre entidades sindicais ou entre estas e empresas, que estabelecem condições de trabalho aplicáveis no âmbito de representação das partes envolvidas (portal MTE)
o seminário tem o objetivo de mostrar para os colegas:
- o que é
- como é o processo de estabelecimento desses instrumentos
- o que pode constar desse instrumento
- como funciona
e finalmente, mostrar exemplo de uma Convenção ou acordo coletivo de trabalho. Para tanto o grupo vai visitar um sindicato e pedir uma copia e entrevistar um dirigente sobre como foi o processo de estabelecimento desse instrumento.
- o que é
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Dia 18/05 - Apresentação dos grupos de Skill Based Pay e Caso Medtech Phase 1
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Dia 19/05
Gestora de Pessoas do Grupo São Lucas – Profa. Barbara Lespinassi
Tema: Segurança e Medicina do Trabalho -
Tema Gestão de Desempenho
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Aula de Administração de Carreiras 26/05
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Teste de Recursos Humanos
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Ancoras de Carreira - questionario
Solicito que preencha o questionário e o traga preenchido para a aula de 02/06
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apresentação do caso Medtech - fase 2
Tema - Remuneração Variável - Participação em lucros e resultados
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Recompensas de Incentivo
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Benefícios – Planejamento e Administração
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Administração de Programas de Beneficios
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Carregar trabalho final da Medtech
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Seminários Benefícios - 23/06
todos os grupos devem fazer o upload do trabalho de Beneficios nessa data
Postagem do Trabalho de Beneficios – dois arquivos: um ppt para a apresentação em sala e um doc com 3 paginas sobre o beneficio.
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Continuação apresentação Benefícios
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PROVA 2
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16 Global Human Capital Trends 2016