Estudo dirigido
Abschlussbedingungen
Geöffnet: Montag, 20. Mai 2024, 00:00
Fällig: Montag, 17. Juni 2024, 23:59
- Conceitue contrato de Trabalho.
- Conceitue Relação de Emprego e Relação de Trabalho.
- Conceitue empregado e empregador
- Explique o contrato de trabalho doméstico
- Explique o contrato de trabalho rural
- Explique o trabalho eventual
- Explique o trabalho avulso
- Explique o trabalho temporário
- Explique o contrato de estágio
- Explique o trabalho temporário
- Explique a caracterização do grupo econômico e a sua responsabilidade
- Explique as consequências da alteração da estrutura da empresa.
- Explique a responsabilidade de sócios, ex-sócios em relação a desconsideração da pessoa jurídica da empresa.
- Explique terceirização a partir da Lei 13.467/2017
- Explique o contrato de trabalho quanto a sua duração à luz da CF e da CLT.
- Quais os requisitos do contrato de trabalho por prazo determinado.
- Quais as verbas que faz jus o empregado nas hipóteses de contrato de trabalho, com e sem cláusula assecuratória de rescisão reciproca?
- Explique e apresente todas as hipóteses previstas em lei acerca dos institutos da suspensão e interrupção do contrato de trabalho.
- Qual a diferença didática entre salário e remuneração.
- Explique todas as formas especiais de salário, indicando quais integram a remuneração para todos os fins e efeitos.
- Explique o vale transporte.
- Explique equiparação salarial, apresentando todos os seus requisitos para a sua caracterização a partir do artigo 461 da CLT e súmula 6 do TST
- Explique e conceitue jornada de trabalho.
- O que é tempo a disposição do empregador?
- Explique o acordo de prorrogação de jornada e os acordos de compensação de jornada.
- Analise todos os dispositivos da CLT com relação as férias
- Explique o intervalo de refeição e descanso.
- Explique o Descanso semanal remunerado
- Explique aviso prévio e seus prazos
- Explique a extinção do contrato de trabalho sem justa causa por iniciativa do empregador e do empregado.
- Explique a falta grave e seus requisitos de caracterização.
- Explique as modalidades de falta grave do empregado
- Explique as modalidades de falta grave do empregador
- Explique a rescisão contratual por culpa recíproca.
- Explique a rescisão do contrato por prazo determinado
- Explique e conceitue estabilidade provisória.
- Explique o FGTS, natureza jurídica, hipóteses de saque .
- Apresente a diferença entre prescrição e decadência.
- Explique a prescrição trabalhista
- Explique a prescrição do FGTS à luz do entendimento atual do STF e TST