Exercício individual
Coloque-se no lugar de cada um/a dos/as profissionais psicólogo/a nas situações descritas a seguir e responda, para cada uma, as seguintes questões.
1) Qual a questão potencial ética (e, eventualmente, legal) envolvida? Explique POR QUE É UMA QUESTÃO ÉTICA.
2) O que consta no Código de Ética da profissão, em outros guias éticos caso seja pertinente, bem como em resoluções e em leis que podem ser aplicadas à situação analisada, ou a cada questão/aspecto que se apresenta na situação?
Considere os princípios éticos e as regras específicas envolvidas e transcreva-as abaixo.
3) Como você acha que o psicólogo deve agir na situação em que se encontra? (considerando o dever-ser e o dever-fazer da profissão, ou seja, a ética, e necessidade de “agir”).
Situação 1
“E muitas vezes há questões assim, por exemplo, uso de drogas, que o adolescente não quer que os pais saibam e ai é uma coisa delicada isso, então é uma questão ética, escrever ou não no relatório, é um sigilo que a gente vai manter, mas será que é uma coisa importante que os pais devem saber ou que não sabem...eu tô pensando aqui num caso, de um paciente, que na verdade ele não era adolescente, ele tinha 21 ou 22 anos, mas ele veio junto com os pais. Isso já diz alguma coisa, foram os pais que procuraram, porque ele já estava fazendo um tratamento com um psiquiatra por conta de uso e abuso de álcool e drogas. E no caso, eu conversei com ele junto dos pais e depois eu conversei só com ele. Ele estava tomando várias medicações já, inclusive uma medicação para não usar o álcool que eu não lembro o nome. Mas assim, se ele bebe o álcool usando essa medicação ele tem reações. E no contato com ele, ele me contou que às vezes ele acabava usando [álcool] e me pediu para que eu não avisasse os pais. E nisso eu fiquei numa saia-justa porque ele veio justamente por conta dessa questão...”.
Contexto: Clínica Particular
Demanda: Psicodiagnóstico
Requerente: Psiquiatra
Situação 3
“Tem uma situação bem, bem peculiar que eu acho que, que foi o mais grave que eu enfrentei na minha carreira... Foi quando eu comecei a trabalhar. Eu fazia recrutamento e seleção, e ai eu ia fazer uma vaga de operador de caixa pra um banco. E ai eu tinha os testes psicológicos, eu tinha os testes de matemática, os testes de aptidão pro cargo. E eu entrevistei um número grande de pessoas, e tinha um candidato que atendia todos os requisitos, formação, foi bem nos testes, foi bem nos testes psicológicos, só que ele era homossexual. Ai eu aprovei ele mesmo assim, né? Claro. Pra mim nunca foi um problema! Mas, aí ... eu tive que apresentar, sempre tem que apresentar pro gerente antes de dar o resultado final. Ai eu apresentei pro gerente o candidato que eu tinha aprovado e ai ele falou que eu não podia aprovar esse candidato porque ele era homossexual. Aiii... E ai ele usou palavras de baixo calão, que... depois, porque era uma cidade muito pequena, que era Sertãozinho, ele poderia falar que ele, como ele táá... “ele se relaciona com outros homens, e ai alguém ia ver ele na praça com outro homem e de repente não ia querer mais sacar dinheiro com ele no caixa”... esse tipo de preconceito, sabe?!”
Contexto: Organizacional/consultoria
Demanda: seleção/recrutamento