Programação
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Conte sobre você para nós :-)
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Os objetivos da disciplina, programa, os critérios de avaliação e as regras de funcionamento estão descritas. Solicito a leitura.
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espaço para compartilharmos documentos, vídeos, dentre outros pelos professores e pelos alunos ;-)
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Esta é a reaval da disciplina RH I
Você terá 90 minutos (início às 19h15 e término às 20h45) para responder 6 questões dissertativas.Boa sorte,
Profa Gilberto e Bárbara
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Boa noite,
Esta é a prova final da disciplina RH I
Você terá 40 minutos (início às 19h15 e término às 19h55) para responder as 30 questões.
É permitida somente uma tentativa.
As perguntas são sequenciais e não é possível voltar.Sua nota estará disponível aqui no moodle às 20h .
Boa sorte,
Profa Gilberto e Bárbara
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Apresentação do Programa
Conceito de Gestão de RH
Capitulo 1 – Livro : Dutra e outros. Gestão de Pessoas, São Paulo, ATLAS, 2017.
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slides utilizados nas aulas 1 e 2
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Continuação
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Gestão de Pessoas : visão macro
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slides utilizados nas aulas 3 e 5
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Data limite para fazer o upload do exercicio 31/08/2020
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Ler o texto do Schuler e Jackson e postar em formato PDF.
Coloque os nomes do grupo de 5 pessoas no início do arquivo.
O exercício consiste em identificar para cada estratégia generica, 3 comportamentos que são críticos para o sucesso da estratégia e para cada comportamento identifique um tipo de pratica de RH
Nomeie o arquivo com: o nome do texto.
Lembrem-se somente um participante faz o upload do exercício.
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Visão sistemica da organização
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Identificar:
1. mudanças no ambiente externo
2. mudanças nos objetivos e estrategias
3. mudança no sistema organização
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Estratégia e Vantagem competitiva
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A dupla estudao texto, faz um resumo de no máximo uma pagina e uma apresentação de no máximo 10 minutos. Esses dois arquivos devem se carregados no moodle até o dia 07/09/2020, meia noite.
Durante a aula do dia 08/09 a dupla será chamada para fazer uma apresentação do material do texto.
"What Is Strategy?" Michael E. Porter”, Harvard Business Review • November–December 1996
Adriane Soares de Carvalho
adrianesc@usp.br
Ana Caroline Cardoso Jeronymo
anacarolinecj@usp.br
4)"The Core Competence of the Corporation" C. Prahalad & G. Hamel, Harvard Business Review, May-June, 1990, pp. 79- 93
Ana Laura Ferronato
analauraferronato@usp.br
Ana Livia Ferrari Milan
ana.livia.milan@usp.br
1)Barney, J. Firm Resources and Sustained Competitive Advantage. Jounal of Management, 1991, Vol. 17, No. 1, 99-120
Vinícius Gregório Beruski
vinicius.g.beruski@usp.br
Vinicius Hugo Taglioni Lopes
vinicius.hugo.lopes@usp.br
2)Pfeffer & Veiga. Putting people first for organizational success. Academy of Management Executive, 1999, Vol. 13, No. 2, pp. 37-48.
Victoria Barbosa Dell Agostinho
victoria.dell@usp.br
Vinicios Vaneli Batista
vinicios.vaneli@usp.br
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"What Is Strategy?" Michael E. Porter”, Harvard Business Review • November–December 1996
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4)"The Core Competence of the Corporation" C. Prahalad & G. Hamel, Harvard Business Review, May-June, 1990, pp. 79- 93
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1)Barney, J. Firm Resources and Sustained Competitive Advantage. Jounal of Management, 1991, Vol. 17, No. 1, 99-120
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2)Pfeffer & Veiga. Putting people first for organizational success. Academy of Management Executive, 1999, Vol. 13, No. 2, pp. 37-48.
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As aulas que tenho gravadas serão postadas nesse topico, para os colegas que não assistiram.
e a gravação da aula maravilhosa do João Eustaquio que assisti do fundo da sala.
os dois primeiros seminarios de estrategia, infelizmente, não foram gravados. quem não assistiu perdeu. vou colocar as duas apresentações para a turma, caso os dois grupos não tenham objeções.
abraço
Gilberto -
Pessoal, segue a planilha para conhecimento e comentários.
Quanto as sugestões, pondero o seguinte:
- Trazer mais cases "práticos" - ok, vou fazer.
- Estruturar melhor o tempo da aula, em particular quando tem seminarios - ok, vou fazer.
- Eliminar os seminários de alunos - vou reduzir mas faz parte do objetivo da disciplina, aprender a fazer apresentação
- Intercalar com aulas gravadas - a disciplina foi planejada para ser online
- Trazer pessoas de fora - está planejado, mas adoraria que vcs soubessem a teoria para ter participação e boas perguntas e vcs causassem boa impressão
- Estrutura melhor a disciplina - isso foi feito no inicio da disciplina, mas vou estruturar melhor do moodle.
obrigado pelas contribuições.
Abraço
Gilberto
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PRIMEIRA PROVA 16/09/2020
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Boa noite,
Esta é a primeira prova da disciplina de RH1.
Você terá 40 minutos (das 19h15 às 19h55) para responder as 46 questões.
É permitida somente uma tentativa.As perguntas são sequenciais, não é possível voltar.
boa sorte,
Abraço, Prof. Gilberto e Profa. Bárbara
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Movimentando pessoas
Capítulo 3 – Livro : Dutra e outros. Gestão de Pessoas, São Paulo, ATLAS, 2017.
Planejamento de Pessoal
Capítulo 4 – Livro : Gestão de Pessoas, São Paulo, ATLAS, 2017
Exercício de Planejamento de Pessoal
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A dupla estuda o texto, faz um resumo de no máximo uma página e uma apresentação de no máximo 10 minutos. Esses dois arquivos devem se carregados no moodle até o dia 21/09/2020, meia noite.
Durante a aula do dia 22/09 a dupla será chamada para fazer uma apresentação do material do texto.
"Organizational Capability” Dave Ulrich HR. Human Resource Planning; 1987
Gustavo de Almeida Aguiar
Isabela de Souza Urbanin
The role of human resource management in strategy making. TORBEN JUUL ANDERSEN AND DANA MINBAEVA. Human Resource Management, September–October 2013, Vol. 52, No. 5. Pp. 809–827
Maria Paula Soeltl Garcia Moreira
Mateus Alexandre Cabral
Does HR planning improve business performance?
Bill Macaleer; Jones Shannon
Industrial Management; Jan/Feb 2003; 45, 1Kaique Vinicius Rui Pires Larissa Mendes Rocha -
Bill Macaleer; Jones Shannon, Does HR planning improve business performance? Industrial Management; Jan/Feb 2003; 45, 1; pg. 14
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Slides utilizados na aula
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Tarefa para ser feita nos grupos já existentes e postada até o dia 30-09-2020 - 18:00h
ATENÇÃO - NOVA DATA 07/10/2020 - 18h
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Treinamento e Capacitação
Capítulo 8 – Livro : Gestão de Pessoas, São Paulo, ATLAS, 2017.-
1) Eduardo Sala and Janis A. Cannon-Bowers, The Science of Training: a decade of progress. Annu.Rev. Psycholol. 2001. 52:471-99 4
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Exercício em duplas de LNT - fazer upload até dia 21/10/2020 as 18h Tarefa
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