Programação
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Tarefa a ser computada na nota final do curso.
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Tarefa a ser computada na nota final do curso.
Conforme sugerido, segue a tarefa de enviarem pelo Moodle resenha do filme “Estou me guardando para quando o carnaval chegar” para daqui uma semana.
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Tarefa a ser computada na nota final do curso.
Meus caros,
Atendendo minha promessa e a expectativa externada por alguns alunos, estou abrindo uma tarefa, que consiste no fichamento de um texto recentíssimo, que vai na contra-mão do senso comum em termos de relações de trabalho e do que se têm visto como pleito do empresariado na corte do Mr. Trump e na de nosso Presidente e seus filhos.
No fichamento estou interessado em que vocês: 1) sintetizem o conteúdo da matéria, 2) indiquem possíveis motivos para o contraste entre os CEO's entrevistados pela Fortune e o empresariado que pressiona pelo encerramento do distanciamento social; e 3) formulem livremente o que pensam a esse respeito (essa parte poderia ser em um parágrafo e vocês poderão postá-lo na aba do Chat no ambiente do Meet-Google a ser aberto dia 4/5, como meio de participação, digamos, fortemente recomendada).
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Tarefa a ser computada na nota final do curso.
Fichamento para o dia 11 de maio (conta ponto no acréscimo da nota, se tempestivo).
As referências são: GOMES, Ana Virgínia Moreira; FREITAS JÚNIOR, Antonio Rodrigues de. "A Declaração de 1998 da OIT Sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho". (São Paulo: LTr., 2014); o capítulo foi publicado entre as páginas 13-18.
att., Freitas
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Tarefa a ser computada na nota final do curso.
Meus caros, segue leitura valendo ponto para complementação, mediante entrega de fichamento tempestivo.
Aproveito para convidá-los a assistir a arguição de uma tese de doutorado do candidato Guilherme Santinho, que será publicada por streaming pela CGP da Sanfran. Será às 9:30, segunda-feira, dia 18 de maio. Contará, entre outros, com a presença do professor titular Nelson Manrich e do Prof. titular, Diretor da Faculdade de Direito da PUC de SP, e ex-ministro do TST, Pedro Paulo Manus. Estaremos debatendo o emprego da arbitragem em conflitos individuais de trabalho no Brasil, em contraste com a experiência dos Estados Unidos.
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Tarefa a ser computada na nota final do curso.
Cuida-se de uma pesquisa, com respostas individuais, mas que poderá ser precedida de contato entre vocês. Espero de vocês que apresentem uma relação, em qualquer forma, das espécies de "estabilidades provisórias" e "garantias de emprego" previstas em lei e na Constituição, indicando o dispositivo em que figuram previstas.
att., Freitas
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Tarefa a ser computada na nota final do curso.
https://youtu.be/ZKGzTjljGgM
Assistindo a esse documentário, apresente seus apontamentos de observação, dúvidas e, em especial, enfrente as seguintes questões:
1) quem são os assediadores?
2) porque pode deprimir?
3) o que se afirma sobre a "internalização da culpa" ?
4) o que distingue "assédio moral estrutural/institucional" de assédio entre colegas ("horizontal") ?
5) o que as empresas têm a ganhar prevenindo o assédio moral em seu ambiente?
6) como você explicaria o frequente relato de que "os colegas que testemunham se calam"?
7) dá pra competir e promover desafios de aperfeiçoamentos sem "assediar"?
RESPONDAM AO MENOS CINCO DESSAS QUESTÕES E DEIXEM ABERTAS SUAS ANOTAÇÕES PARA NOSSA PRÓXIMA AULA
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Segue a prova de hoje no formato que havíamos combinado. Sem objetivos nas respostas e atentos a cada item das proposições. Mais orientações no final da folha de prova, após as proposições. Boa prova, espero que também ajude para vocês sedimentarem seus conhecimentos na disciplina.
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