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Teoria Geral da Administração (2016)
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6 - ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO
Vídeo-Aula: abordagem sistêmica
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Aula 1
Introdução a Teoria Geral da Administração
Artigo_Exame - Economia do Compartilhamento
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Artigo Opcional - Entrevista com Jeremy Rifikin
(OPCIONAL) A economia do compartilhamento e a sociedade do custo marginal zero
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Resenha: Quais os benefícios e os desafios da Economia Compartilhada (ou colaborativa) para economia/gestão das empresas?
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Virtudes e defeitos do taylorismo (Mário Sérgio Cortella)
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Aula: Abordagem Humanista
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Vídeo-aula: Abordagem Neoclássica
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Nossa economia está obcecada pela eficiência, mas tudo vai mal
Gestão Mafiosa
Resenha
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Três maneiras de motivar sua equipe
Motivação do Novo Século
Engajamento-o-grande-desafio-das-organizacões
Apertem os cintos, os trabalhadores estão sumindo
Autonomia-e-a-chave-para-uma-maior-motivacao
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A maldição do trabalho em equipe
What Maslow’s Hierarchy Won’t Tell You About Motivation
Resenha
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Procurando boas empresas (Artigo do Economist)
Shareholders v stakeholders A new idolatry (artigo do The Economist)
Empreendedorimo social
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Aula - contigência
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DuasRotasparaResiliência
How Resilience Works (Harvard Business School) - artigo opcional
LAYOUT DE APRESENTAÇÃO (SUGESTÃO)
TAREFA (Empreendedorismo social sustentável)_Abordagem_Sistêmica
A nova revolução industrial
A controvérsia sobre as tecnologias
De novo a questão das máquinas
Artigo (discussão-obrigatório):A filosofia de trabalho da Amazon sob suspeita
Artigo (obrigatório-discussão):A Competição feroz ainda prevalece nas empresas
Taylorismo Digital
Globalização, robos e o futuro do emprego.
Postar aqui a apresentação_Apenas Grupo 1
What Maslow’s Hierarchy Won’t Tell You About Motivation
What Facebook Knows About Engaging Millennial Employees
Engaging Your Employees Is Good, but Don’t Stop There
What Facebook Knows About Engaging Millennial Employees
O que significa trabalhar aqui
Engajamento-o-grande-desafio-das-organizacões
Motivação do Novo Século
Três maneiras de motivar sua equipe
Engaging Your Employees Is Good, but Don’t Stop There
Para-tornar-sua-equipe-mais-criativa-deixe-a-um-pouco-desconfortavel
A-gestao-do-homem-rato
Postar aqui a apresentação_Apenas Grupo 2
Os-ceos-de-melhor-desempenho-do-mundo-em-2015/
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As-15-doencas-da-lideranca-segundo-o-papa-francisco/
Permaneca-experimentando-estilos-diferentes-de-lideranca/
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Evite-as-tendencias-de-chefes-ruins
Melhore-o-desempenho-de-sua-equipe/
Como-construir-uma-cultura-da-originalidade/
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Empreendedorimo social
Procurando boas empresas (Artigo do Economist)
Fundadora da Arzu explica como moldar a cultura por meio do empreendedorismo-social
Dois-fatores-chave-para-o-empreendedorismo-social-sustentavel/
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The age of customer capitalism
Shareholders v stakeholders A new idolatry (artigo do The Economist)
Abordagem-sistemica-para-criar-valor-ao-paciente/
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How Resilience Works (Harvard Business School) - artigo opcional
Uma-empresa-familiar-fiel-aos-manuais/
DuasRotasparaResiliência
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Conceito da Holocracia
Como-erguer-uma-empresa-colaborativa?
Sobre Max Weber (opcional)
Gestão Mafiosa
Administre-a-tensao-certa/
Postar aqui a apresentação_Apenas Grupo 7
Modelo do SIICUSP: resumo expandido
Submissão (opcional) do artigo para o SIICUSP
Procurando boas empresas (Artigo do Economist) ►