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GRUPO DE TRABALHO 7: IMPORTÂNCIA DA ESTRUTURA/BURO...
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Programação (ATUALIZADO)
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Introdução a Teoria Geral da Administração
Artigo_Exame - Economia do Compartilhamento
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Resenha: Quais os benefícios e os desafios da Economia Compartilhada (ou colaborativa) para economia/gestão das empresas?
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Virtudes e defeitos do taylorismo (Mário Sérgio Cortella)
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Nossa economia está obcecada pela eficiência, mas tudo vai mal
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Três maneiras de motivar sua equipe
Motivação do Novo Século
Engajamento-o-grande-desafio-das-organizacões
Apertem os cintos, os trabalhadores estão sumindo
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A maldição do trabalho em equipe
What Maslow’s Hierarchy Won’t Tell You About Motivation
Resenha
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Shareholders v stakeholders A new idolatry (artigo do The Economist)
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DuasRotasparaResiliência
How Resilience Works (Harvard Business School) - artigo opcional
LAYOUT DE APRESENTAÇÃO (SUGESTÃO)
TAREFA (Empreendedorismo social sustentável)_Abordagem_Sistêmica
A nova revolução industrial
A controvérsia sobre as tecnologias
De novo a questão das máquinas
Artigo (discussão-obrigatório):A filosofia de trabalho da Amazon sob suspeita
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Taylorismo Digital
Globalização, robos e o futuro do emprego.
Postar aqui a apresentação_Apenas Grupo 1
What Maslow’s Hierarchy Won’t Tell You About Motivation
What Facebook Knows About Engaging Millennial Employees
Engaging Your Employees Is Good, but Don’t Stop There
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O que significa trabalhar aqui
Engajamento-o-grande-desafio-das-organizacões
Motivação do Novo Século
Três maneiras de motivar sua equipe
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Para-tornar-sua-equipe-mais-criativa-deixe-a-um-pouco-desconfortavel
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The age of customer capitalism
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How Resilience Works (Harvard Business School) - artigo opcional
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Conceito da Holocracia
Sobre Max Weber (opcional)
Gestão Mafiosa
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Modelo do SIICUSP: resumo expandido
Submissão (opcional) do artigo para o SIICUSP
Sobre Max Weber (opcional) ►