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Teoria Geral da Administração (2016)
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2016
ESALQ
LES
LES0107-2016201
GRUPO DE TRABALHO 3: LIDERANÇA & EMPREEDORISMO
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Programação (ATUALIZADO)
Aula 1
Introdução a Teoria Geral da Administração
Artigo_Exame - Economia do Compartilhamento
Artigo_The Economist (Economia do Compartilhamento)
Artigo (discussão) - Entrevista com Jeremy Rifikin
Artigo Opcional - Entrevista com Jeremy Rifikin
(OPCIONAL) A economia do compartilhamento e a sociedade do custo marginal zero
Cortando o cabo da TV
Resenha: Quais os benefícios e os desafios da Economia Compartilhada (ou colaborativa) para economia/gestão das empresas?
Aula (material) - Abordagem Clássica da Administração
Vídeo Aula ESTUDA MAIS (Clássicos)
Virtudes e defeitos do taylorismo (Mário Sérgio Cortella)
Taylorismo_Charles Chaplin ("Tempos Modernos")
Resenha
Aula: Abordagem Humanista
Vídeo Aula: Abordagem Humanista
Resenha
Teoria Neoclássica - aula
Vídeo-aula: Abordagem Neoclássica
Resenha
Aula Estruturalista - material
Vídeo-aula: abordagem estruturalista
Nossa economia está obcecada pela eficiência, mas tudo vai mal
Gestão Mafiosa
Resenha
Aula Comportamental
Vídeo Aula - Abordagem Comportamental
Três maneiras de motivar sua equipe
Motivação do Novo Século
Engajamento-o-grande-desafio-das-organizacões
Apertem os cintos, os trabalhadores estão sumindo
Autonomia-e-a-chave-para-uma-maior-motivacao
Autonomia-e-a-chave-para-uma-maior-motivacao
A maldição do trabalho em equipe
What Maslow’s Hierarchy Won’t Tell You About Motivation
Resenha
Aula_AbordagemSistêmica
Vídeo-Aula: abordagem sistêmica
Procurando boas empresas (Artigo do Economist)
Shareholders v stakeholders A new idolatry (artigo do The Economist)
Empreendedorimo social
Indian rapper 'overwhelmed' by success of protest song against Unilever
Aula - contigência
Aula Contingencia
Apresentações_Programação
Vídeo-Aula: Abordagem Contingencial
DuasRotasparaResiliência
How Resilience Works (Harvard Business School) - artigo opcional
LAYOUT DE APRESENTAÇÃO (SUGESTÃO)
TAREFA (Empreendedorismo social sustentável)_Abordagem_Sistêmica
A nova revolução industrial
A controvérsia sobre as tecnologias
De novo a questão das máquinas
Artigo (discussão-obrigatório):A filosofia de trabalho da Amazon sob suspeita
Artigo (obrigatório-discussão):A Competição feroz ainda prevalece nas empresas
Taylorismo Digital
Globalização, robos e o futuro do emprego.
Postar aqui a apresentação_Apenas Grupo 1
What Maslow’s Hierarchy Won’t Tell You About Motivation
What Facebook Knows About Engaging Millennial Employees
Engaging Your Employees Is Good, but Don’t Stop There
What Facebook Knows About Engaging Millennial Employees
O que significa trabalhar aqui
Engajamento-o-grande-desafio-das-organizacões
Motivação do Novo Século
Três maneiras de motivar sua equipe
Engaging Your Employees Is Good, but Don’t Stop There
Para-tornar-sua-equipe-mais-criativa-deixe-a-um-pouco-desconfortavel
A-gestao-do-homem-rato
Postar aqui a apresentação_Apenas Grupo 2
Os-ceos-de-melhor-desempenho-do-mundo-em-2015/
Execucao-e-pessoas-a-chave-do-empreendedorismo/
As-15-doencas-da-lideranca-segundo-o-papa-francisco/
Permaneca-experimentando-estilos-diferentes-de-lideranca/
Evite-as-tendencias-de-chefes-ruins
Melhore-o-desempenho-de-sua-equipe/
Como-construir-uma-cultura-da-originalidade/
Postar aqui a apresentação_Apenas Grupo 3
Empreendedorimo social
Procurando boas empresas (Artigo do Economist)
Fundadora da Arzu explica como moldar a cultura por meio do empreendedorismo-social
Dois-fatores-chave-para-o-empreendedorismo-social-sustentavel/
Postar aqui a apresentação_Apenas Grupo 4
The age of customer capitalism
Shareholders v stakeholders A new idolatry (artigo do The Economist)
Abordagem-sistemica-para-criar-valor-ao-paciente/
Postar aqui a apresentação__Apenas Grupo 5
How Resilience Works (Harvard Business School) - artigo opcional
Uma-empresa-familiar-fiel-aos-manuais/
DuasRotasparaResiliência
Saia-da-crise-tinindo/
Postar aqui a apresentação_Apenas Grupo 6
Conceito da Holocracia
Como-erguer-uma-empresa-colaborativa?
Sobre Max Weber (opcional)
Gestão Mafiosa
Administre-a-tensao-certa/
Postar aqui a apresentação_Apenas Grupo 7
Modelo do SIICUSP: resumo expandido
Submissão (opcional) do artigo para o SIICUSP
Evite-as-tendencias-de-chefes-ruins ►