A premissa do curso é que a aprendizagem organizacional desempenha um papel fundamental na
criação de renovação estratégica para organizações estabelecidas. O objetivo do curso é que os alunos
adquiram uma compreensão profunda de diferentes teorias e modelos dentro da aprendizagem
organizacional e de como essa teoria pode ser usada para analisar processos organizacionais com o
intuito de fornecer sugestões de melhoria. O curso foca tanto na aprendizagem organizacional que
ocorre dentro das organizações quanto na aprendizagem interorganizacional (aprendizagem entre
organizações).
- Docente: Ana Paula Franco Paes Leme Barbosa
- Docente: Mario Sergio Salerno