Abordar os princípios doutrinários e organizativos do Sistema Único de Saúde (SUS), analisando seus objetivos e situação atual no Brasil.
Relacionar os fundamentos da política de regulação do sistema de saúde, do modelo de atenção e da assistência à saúde e suas aplicações no setor de saúde brasileiro.
Tornar o aluno apto a analisar e avaliar os padrões de regulação presentes no Brasil e em outros países, as experiências exitosas e os determinantes das iniciativas mal sucedidas, bem como os modelos dos sistemas de saúde.
Identificar os passos da regulação da assistência em todos os pontos da rede assistencial (da atenção básica, passando pelas Unidades não Hospitalares de Atenção às Urgências, o Complexo Regulador e as Unidades Hospitalares de média e elevada complexidade),
Mapear a produção em saúde na atenção básica, especializada e urgência, com os receptivos financiamentos em análise de casos, na perspectiva de fazer análise crítica da regulação da auditoria e do planejamento em saúde.
Propor estudos e intervenções a partir do conhecimento acumulado durante o curso.
- Docente: Jose Sebastiao dos Santos
Estudar as bases teóricas das políticas e práticas de gestão de pessoas na empresas e nas organizações de saúde. Analisar as práticas de gestão de pessoas nas organizações de saúde. Analisar criticamente os modelos de gestão de pessoas no setor de saúde público e o discutir estratégias possíveis para motivação das equipes neste contexto. Conhecer novas formas de gestão de pessoas no setor público. Compreender o significado prático de equipes de alto desempenho e o papel da liderança no ambiente de trabalho. Compreender e aplicar conceitos de gerenciamento de conflitos e de mudanças no contexto das organizações de saúde.
- Docente: Valdes Roberto Bollela
- Docente: Altacilio Aparecido Nunes
- Docente: Andre Lucirton Costa
- Docente: Antonio Pazin Filho
- Docente: Maria Eulália Lessa do Valle Dallora
- Docente: Altacilio Aparecido Nunes
- Docente: Andre Lucirton Costa
- Docente: Antonio Pazin Filho
Apresentar ao aluno os principais conceitos relacionados ao meio ambiente que podem contribuir para a sustentabilidade ambiental de organizações de saúde. Mostrar formas de gestão e gerenciamento de resíduos gerados em organizações de saúde, de acordo com as normas e possibilidades técnicas. Indicar estratégias de planejamento, ações e monitoramento relacionadas à redução do uso de recursos e minimização de resíduos.
Estudar os principais movimentos organizacionais ao longo da evolução da Administração. Propiciar compreensão e discussão do processo e pensamento administrativo. Estabelecer relações entre a teoria geral das organizações e as características das organizações de saúde.
Proporcionar ao aluno uma visão geral sobre os modelos de organizações que atuam na área de saúde. Abordar conceitos de rede de organizações e as características da gestão de conglomerados de prestação de serviços. Na saúde várias organizações, estruturadaspor diferentes modelos jurídicos e administrativos, se reúnem em forma de redes para prestar serviços de saúde. Esta disciplina estuda este comportamento, com aspectos muitos particulares na área de saúde.
- Docente: Andre Lucirton Costa