Orientação Profissional

OBJETIVOS

  • Apresentar os modelos gerenciais e as diferentes concepções que fundamentam o Gerenciamento de Recursos Humanos em Enfermagem e em Saúde.

  • Discutir as ferramentas e competências gerenciais no contexto da Enfermagem e da Saúde, a partir do contexto político das organizações;


JUSTIFICATIVA

O Gerenciamento de recursos humanos em enfermagem e em saúde constitui-se elemento essencial na formação acadêmica, considerando a necessidade de aprofundamento teórico-filosófico sobre os modelos gerenciais existentes e o seu impacto nos serviços de saúde. Nesse aspecto, a disciplina propõe um espaço para reflexão e discussão sobre os modelos de Gerenciamento de Recursos Humanos, as ferramentas e  competências gerenciais que se inserem no cotidiano de trabalho em Enfermagem e em Saúde.



- Apresentar os aspectos conceituais da força de trabalho em saúde e enfermagem, bem como discutir a sua relação com as políticas públicas de saúde, a cobertura universal à saúde e o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS); - Debater a dinâmica da força de trabalho em saúde e enfermagem, abrangendo aspectos como: mercado de trabalho (estoque, composição, distribuição e tendências), regulação das profissões; retenção, mobilidade e migração em contextos nacional e internacional; - Analisar a formação de recursos humanos em saúde e enfermagem e refletir sobre a sua relação com as demandas dos sistemas de saúde, as políticas públicas e a regulação das profissões; - Refletir sobre o planejamento da força de trabalho em enfermagem, considerando os distintos serviços existentes na Rede de Atenção à Saúde do Sistema Único de Saúde, assim como do Sistema Suplementar; - Discutir sobre a Força de Trabalho em Enfermagem nos micros espaços dos processos de trabalho e explorar o impacto nos desfechos de saúde e nos resultados relacionados ao paciente e ao ambiente de trabalho, além de temáticas como inclusão e diversidade; - Apresentar as temáticas emergentes para o desenvolvimento de pesquisas relacionadas à Gestão e à Força de Trabalho em Saúde e Enfermagem, especialmente no contexto do SUS.
Conhecer a evolução histórica e as tendências da produção de pesquisas na área da administração em enfermagem; Analisar os pressupostos teórico, metodológico e ético no desenvolvimento de pesquisa na vertente quantitativa; Compreender o processo de construção da pesquisa quantitativa destacando os aspectos essenciais de cada etapa; Elaborar um projeto de pesquisa quantitativa sobre um tema da área da administração em enfermagem.
OBJETIVO GERAL DO MÓDULO: - Compreender a enfermagem como prática social. - Analisar o processo histórico e ético da enfermagem e as práticas atuais. IMPORTÂNCIA DESTE PROGRAMA DE APRENDIZAGEM NA FORMAÇÃO DO ENFERMEIRO, NESTE MOMENTO DO CURSO. • Contribuirá para a compreensão da enfermagem como prática social, mediante desenvolvimento da capacidade para correlacionar diferentes concepções de sociedade, cultura, ética e historicidade. Esta capacitação contribuirá para o desenvolvimento de uma postura crítico-reflexiva, condição essencial para a compreensão das relações sociais, da divisão do trabalho e das relações de classe no mundo contemporâneo, caracterizado pela existência de problemas sociais decorrentes do processo de urbanização, pobreza e marginalização e suas relações com a medicina social. SITUAÇÕES NOS QUAIS SE FARÁ USO INTEGRADO DOS CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS NO PROGRAMA Os conteúdos da disciplina articulam-se aos conteúdos de disciplinas do mesmo módulo (Necessidades de Saúde dos Grupos Sociais e Enfermagem), bem como subsidiam a discussão sobre processo de trabalho em saúde e de enfermagem nos módulos subsequentes (Enfermagem na Atenção Básica; Ética e legislação em Enfermagem e Administração em Enfermagem). OBJETIVOS ESPECÍFICOS DO PROGRAMA X LÓGICA DOS CONTEÚDOS: ESPECÍFICOS DO PROGRAMA X LÓGICA DOS CONTEÚDOS: Referentes à ação docente: • Contextualizar os conteúdos da história da enfermagem com o processo de profissionalização da enfermagem no modo de produção capitalista, incluindo a perspectiva étnico-racial e de gênero; • Estimular uma postura crítico-reflexiva do estudante frente aos conteúdos da história da Enfermagem e das dimensões ética e legal da prática do enfermeiro; • Estimular uma postura crítico-reflexiva do estudante frente às realidades socioeconômicas e suas implicações para a assistência à saúde e enfermagem; • Contextualizar o processo de trabalho em saúde e em enfermagem e seus elementos constitutivos; • Caracterizar os elementos constitutivos das dimensões assistencial e gerencial do processo de trabalho do enfermeiro. • Abordar o trabalho Interprofissional em saúde e sua relação com o processo de trabalho em enfermagem. • Promover e fundamentar a síntese entre a concepção trazida pelos estudantes e o conhecimento que subsidia a interpretação da enfermagem como prática histórica e social. Referente à ação discente: • Conhecer e situar historicamente as práticas de saúde e de enfermagem, no modo de produção capitalista e a construção histórica da enfermagem como uma prática profissional; • Conhecer a história da enfermagem na perspectiva étnico-racial e de gênero. • Identificar os princípios gerais do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, da Lei do Exercício Profissional de Enfermagem no processo de trabalho do enfermeiro; • Desenvolver a crítica e a reflexão como condição para assumir condutas éticas; • Conhecer os elementos constitutivos dos processos de trabalho em saúde e em enfermagem; • Compreender os elementos constitutivos das dimensões assistencial e gerencial do processo de trabalho do enfermeiro; • Reconhecer a importância do trabalho Interprofissional em saúde e sua relação com o processo de trabalho em enfermagem.
OBJETIVO GERAL DO MÓDULO Compreender e exercitar o gerenciamento de unidades de enfermagem, fundamentado nas bases teóricas e conceituais da administração considerando a diversidade e a inclusão dos atores envolvidos OBJETIVOS ESPECÍFICOS DO PROGRAMA: Referentes à ação docente: 1. Articular as bases teóricas e conceituais da administração com o gerenciamento de unidades de enfermagem 2. Contextualizar a inserção das instituições de saúde no Sistema Único de Saúde (SUS) e suas implicações no gerenciamento de unidades de enfermagem 3. Enfocar o processo de trabalho gerencial em enfermagem 4. Proporcionar situações simuladas da prática do gerenciamento de unidades de enfermagem 5. Incentivar a autonomia do estudante e a integração entre alunos, professores e profissionais considerando a diversidade e a inclusão dos atores envolvidos Referente à ação discente: 1. Conhecer as bases teóricas e conceituais da administração em saúde e em enfermagem 2. Interpretar as teorias administrativas e seus princípios na prática do gerenciamento de unidades de enfermagem 3. Analisar a inserção das instituições de saúde no SUS e suas implicações no gerenciamento de unidades de enfermagem 4. Reconhecer e compreender o processo de trabalho gerencial em enfermagem 5. Vivenciar o gerenciamento do cuidado em situações simuladas da prática de enfermagem 6. Estabelecer relações interpessoais, desenvolvendo a autonomia e a integração com indivíduos e grupos considerando a diversidade e a inclusão dos atores envolvidos
OBJETIVO GERAL Analisar os aspectos éticos e legais envolvidos na atuação profissional. IMPORTÂNCIA DESTE PROGRAMA DE APRENDIZAGEM NA FORMAÇÃO DO ENFERMEIRO, NESTE MOMENTO DO CURSO. Mobiliza as competências ética, política e legal, para o desenvolvimento de postura crítico-reflexiva como condição para assunção de condutas éticas. Enfatiza as relações no trabalho. SITUAÇÕES (eixos integrativos) NAS QUAIS SE FARÁ USO INTEGRADO DOS CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS NO PROGRAMA Estudo de casos e situações simuladas, envolvendo as dimensões ética e legal da atenção à saúde. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DO PROGRAMA: Referentes à ação discente: 1. Reconhecer e analisar instrumentos ético-legais que orientam a prática profissional da enfermagem; 2. Analisar a conduta dos profissionais de enfermagem com base nos princípios ético-legais da profissão; 3. Desenvolver a crítica e a reflexão como condição para assunção de condutas éticas; 4. Reconhecer a dimensão ético-legal na assistência, gerência e políticas institucionais; 5. Exercitar atividades grupais visando à integração entre estudantes, professores e profissionais. Referente à ação docente: 1. Introduzir conceitos e princípios ético-legais da profissão que norteiam a conduta dos profissionais de enfermagem; 2. Analisar a prática da enfermagem com base nos instrumentos ético-legais da profissão; 3. Estimular a crítica e a reflexão como condição para assunção de condutas éticas; 4. Analisar a dimensão ético-legal na assistência, gerência e políticas institucionais; 5. Promover atividades grupais visando à integração entre estudantes, professores e profissionais.
Refletir sobre as concepções pedagógicas de ensino aprendizagem e o desenvolvimento de aspectos éticos e atitudinais nas relações professor-aluno; Analisar as transformações da Educação Superior a partir da inserção das tecnologias digitais; Analisar os desafios educacionais considerando a complexidade do cenário universitário frente às demandas das inovações tecnológicas e das tecnologias digitais; Discorrer sobre a adoção de metodologias inovativas e a metodologia de Aprendizagem Baseada em Projetos (ABPj) no contexto educacional; Refletir sobre as potencialidades das tecnologias digitais na formação inicial e/ou continuada de professores e no processo de trabalho docente universitário; Conhecer o design educacional e as principais ferramentas utilizadas em ambientes virtuais de aprendizagem (AVA); Refletir acerca das inovações e das redes sociais, ambientes colaborativos e cooperativos na construção do conhecimento no cotidiano dos processos educativos formais da Educação Superior; e Problematizar aspectos éticos e legais no uso das tecnologias digitais na educação. Proporcionar conhecimento e visão crítica sobre as diferentes concepções de avaliação, seleção de instrumentos e critérios avaliativos e suas relações com os objetivos educacionais previstos.
Propiciar ao licenciando de enfermagem o desenvolvimento de competências para o exercício da atividade docente na Educação Profissional Técnica de Nível Médio em Enfermagem e nos serviços de educação em instituições de saúde. Ao final da disciplina o licenciando será capaz de: 1. Planejar, executar e avaliar processos educacionais de forma crítica, ética, reflexiva e contextualizada, considerando os fundamentos da prática docente em enfermagem. 2. Identificar os princípios e pressupostos educacionais que orientam os projetos político-pedagógicos das instituições que oferecem a Educação Profissional Técnica de Nível Médio em Enfermagem. 3. Analisar criticamente os processos educacionais vigentes nas escolas, identificando desafios e potencialidades no contexto da formação técnica em enfermagem. 4. Adotar práticas pedagógicas inovadoras, problematizadoras, interdisciplinares e centradas no estudante, que favoreçam a aprendizagem ativa, a inclusão e o desenvolvimento do pensamento crítico. 5. Elaborar recursos educacionais, adequados aos diferentes contextos e perfis de estudantes, integrando tecnologias de informação e comunicação acessíveis e inclusivas. 6. Planejar, desenvolver, implementar e avaliar Ambientes Virtuais de Aprendizagem. 7. Aplicar criticamente ferramentas de inteligência artificial no planejamento, produção e avaliação de recursos educacionais, reconhecendo seus limites, possibilidades e implicações éticas. 8. Participar da construção, desenvolvimento e avaliação de projetos educacionais em articulação com escolas e instituições de saúde. 9. Supervisionar atividades pedagógicas de estudantes na Educação Profissional Técnica de Nível Médio em Enfermagem. 10. Participar da gestão educacional no contexto da Educação Profissional Técnica de Nível Médio em Enfermagem, estabelecendo relações colaborativas e éticas com coordenadores, docentes, estudantes e profissionais da saúde. 11. Incorporar princípios de sustentabilidade, equidade e justiça social nas propostas pedagógicas desenvolvidas, contribuindo para a formação ética e responsável dos futuros técnicos em enfermagem. 12. Refletir sobre sua prática docente, valorizando o compromisso com o aprimoramento profissional contínuo no contexto da educação em enfermagem.
Instrumentalizar o licenciando de enfermagem quanto aos aspectos teórico-metodológicos do processo ensino aprendizagem para atuar na Educação Profissional Técnica de Nível Médio em Enfermagem e nos setores de educação das instituições de saúde. Planejar, desenvolver e avaliar processos educacionais relacionados com as práticas de enfermagem e de saúde. Ao final da disciplina o licenciando será capaz de: 1. Identificar os fundamentos históricos, legais e políticos da Educação Profissional Técnica de Nível Médio em Enfermagem. 2. Analisar criticamente políticas educacionais e legislações relacionadas ao ensino de Enfermagem. 3. Discutir os princípios teórico-metodológicos do processo ensino-aprendizagem em diferentes contextos da educação em enfermagem e em saúde. 4. Reconhecer as concepções pedagógicas que fundamentam as práticas formativas no campo da Educação em Enfermagem. 5. Compreender o planejamento, implementação e avaliação de processos educacionais baseados em metodologias ativas, com foco na aprendizagem significativa e inclusiva, em diferentes contextos de formação. 6. Analisar a articulação entre o Projeto Político Pedagógico, o plano de curso, o plano de ensino e o plano de aula, participando da elaboração desses documentos de forma integrada e coerente com os fundamentos legais, pedagógicos e com os objetivos formativos da Educação Profissional Técnica de Nível Médio em Enfermagem. 7. Elaborar planos de aula, materiais didáticos e recursos educacionais adequados à formação técnica e serviços de educação em instituições de saúde. 8. Utilizar Ambientes Virtuais de Aprendizagem e tecnologias digitais como ferramentas pedagógicas no ensino de Enfermagem. 9. Aplicar criticamente ferramentas de inteligência artificial no planejamento, produção e avaliação de recursos educacionais, reconhecendo seus limites, possibilidades e implicações éticas. 10. Analisar aspectos da gestão educacional no contexto da Educação Profissional Técnica de Nível Médio em Enfermagem. 11. Compreender as relações entre os fundamentos teóricos da educação e os desafios concretos da prática docente em Enfermagem, propondo ações educativas coerentes com uma atuação ética, transformadora e socialmente comprometida com o fortalecimento do Sistema Único de Saúde. 12. Compreender os fundamentos pedagógicos, legais e éticos da supervisão de estágio na Educação Profissional Técnica de Nível Médio em Enfermagem, analisando o papel do professor na orientação, acompanhamento e avaliação dos estudantes durante as atividades práticas.