Ir para o conteúdo principal
Painel lateral
Disciplinas »
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
AACCs/FFLCH
Pró-Reitoria de Pós-Graduação
Outros
Suporte »
Acesso
Perfis
Ouvintes
Docentes
Criação de Disciplinas da USP
Documentação
HelpDesk e Contato
Guia de uso
Sobre
Português - Brasil (pt_br)
Deutsch (de)
English (en)
Español - Internacional (es)
Français (fr)
Italiano (it)
Português - Brasil (pt_br)
Buscar
Fechar
Buscar
Alternar entrada de pesquisa
Acessar
SEP0588 - Interfaces entre Cultura Organizacional e Engenharia de Produção (2019)
Início
Ambientes
2019
EESC
SEP
SEP0588-101-2019
Tópico 12
Texto 16a - Liderança: Teorias
Texto 16a - Liderança: Teorias
postado.
Clique no link
T16a_Teorias de liderança_2014.pdf
para ver o arquivo.
◄ Postar a avaliação do debate dos problemas 16 e 17
Seguir para...
Seguir para...
Avisos
Avisos
Proposição do problema 1
Problema 1
Postar resposta do problema 1
Texto 1a - Definição de Administração
Slides 1a - Definição de Administração
Texto 1b - Tipos de dominação
Texto 1c - O que é burocracia?
Texto 1d - O conceito de organização burocrática
Slides 1b - Conceito de organização
Apresentação da disciplina e proposição dos problemas 2 a 9
Programa da Disciplina
Cronograma da disciplina
O que é PBL?
Sistema de Avaliação da Disciplina
Planilha de Notas
Apresentação
Problema 2
Problema 3
Problema 4
Problema 5
Problema 6
Problema 7
Problema 8
Problema 9
Postar Relatório Parcial dos Problemas 2 a 9
Relatórios corrigidos
Apresentação dos problemas 2 a 5
Postar Relatório Final dos Problemas 2 a 5
Relatórios corrigidos
Postar a avaliação da apresentação oral dos problemas 2 a 5
Postar a avaliação do debate dos problemas 2 a 5
Texto 2a (Abreu) - Movimento da Racionalização
Texto 2b (Escrivão Filho) - Movimento da Racionalização
Slides 2 - Movimento da Racionalização
Texto 3a (Abreu) - Movimento das Rel Humanas
Texto 3b (Escrivão Filho) - Movimento das Rel Humanas
Slides 3 - Movimento das Rel Humanas
Texto 4a (Abreu) - Mov Estruturalista-Sistêmico
Texto 4b (Escrivão Filho) - Mov Estruturalista-Sistêmico
Slides 4 - Mov Estruturalista-Sistêmico
Texto 5a (Abreu) - Movimento da Contingência
Texto 5b (Escrivão Filho) - Movimento da Contingência
Slides 5 - Movimento da Contingência
Postar a avaliação de desempenho dos problemas 2 a 5
Apresentação dos problemas 6 a 9
Postar Relatório Final dos Problemas 6 a 9
Relatórios corrigidos
Postar a avaliação da apresentação oral dos problemas 6 a 9
Postar a avaliação do debate dos problemas 6 a 9
Texto 6 - Existe uma organização pós-burocrática?
Texto 7 - Mov Contemporâneo (Qualidade Total)
Texto 8 - Mov Contemporâneo (Reengenharia)
Texto 9 - Mov Contemporâneo (Gestão do Conhecimento)
Slides 7, 8 e 9 - Movimento Contemporâneo
Postar a avaliação de desempenho dos problemas 6 a 9
Provinha 1 e proposição dos problemas 10, 11, 12 e 13
Problema 10
Problema 11
Problema 12
Problema 13
Postar Relatório Parcial dos Problemas 10 a 13
Relatórios corrigidos
Notas Provinha 1
O que é a técnica de Brainstorming?
Apresentação dos problemas 10 e 11
Postar Relatório Final dos Problemas 10 e 11
Relatórios corrigidos
Postar a avaliação da apresentação oral dos problemas 10 e 11
Postar a avaliação do debate dos problemas 10 e 11
Texto 10a - Planejamento: conceitos básicos
Texto 10b - Planejamento: desdobramento das metas
Slide 10 - Planejamento
Texto 11a - Tecnologia
Texto 11b - Tecnologia
Slide 11 - Tecnologia
Postar a avaliação de desempenho dos problemas 10 e 11
Apresentação dos problemas 12 e 13
Postar Relatório Final dos Problemas 12 e 13
Relatórios corrigidos
Postar a avaliação da apresentação oral dos problemas 12 e 13
Postar a avaliação do debate dos problemas 12 e 13
Texto 12a - Estrutura Organizacional
Texto 12b - Estrutura Organizacional
Slide 12 - Estrutura Organizacional
Texto 13a - Poder
Texto 13b - Poder
Postar a avaliação de desempenho dos problemas 12 e 13
Provinha 2 e proposição dos problemas 14, 15, 16 e 17
Nova configuração de trabalho: as equipes
Problema 14
Problema 15
Problema 16
Problema 17
Postar Relatório Parcial dos Problemas 14 a 17
Relatórios avaliados
NOTAS P2
Apresentação dos problemas 14 e 15
Postar Relatório Final dos Problemas 14 e 15
Relatórios avaliados
Postar a avaliação da apresentação oral dos problemas 14 e 15
Postar a avaliação do debate dos problemas 14 e 15
Texto 14a - Motivação: Teorias
Texto 14b - Motivação: uma visão executiva
Slide 14 - Motivação
Texto 15a - Grupo e Equipe: conceitos
Texto 15b - Grupo e Equipe: uma pesquisa
Postar a avaliação de desempenho dos problemas 14 e 15
Apresentação dos problemas 16 e 17
Postar Relatório Final dos Problemas 16 e 17
Relatórios avaliados
Postar a avaliação da apresentação oral dos problemas 16 e 17
Postar a avaliação do debate dos problemas 16 e 17
Texto 16b - Liderança: uma visão executiva
Slide 16 - Liderança
Texto 17a - Cultura Organizacional: conceitos
Texto 17b - Cultura Organizacional: uma visão antropológica
Postar a avaliação de desempenho dos problemas 16 e 17
Provinha 3 e proposição dos problemas 18, 19, 20 e 21.
Problema 18
Problema 19
Problema 20
Problema 21
Postar Relatório Parcial dos Problemas 18 a 21
Relatórios avaliados
Notas até inclusive Provinha 3
Apresentação dos problemas 18 e 19
Postar Relatório Final dos Problemas 18 e 19
Relatórios avaliados
Postar a avaliação da apresentação oral dos problemas 18 e 19
Postar a avaliação do debate dos problemas 18 e 19
Texto 18 - Competências empreendedoras
Texto 19 - Oportunidade empreendedora
O que é uma startup?
Postar a avaliação de desempenho dos problemas 18 e 19
Apresentação dos problemas 20 e 21
Postar Relatório Final dos Problemas 20 e 21
Relatórios avaliados
Postar a avaliação da apresentação oral dos problemas 20 e 21
Postar a avaliação do debate dos problemas 20 e 21
Texto 20 - Empreendedor X Administrador
Texto 21 - Gestão Ambiental
Postar a avaliação de desempenho dos problemas 20 e 21
Provinha 4 e Prova Final
Nota Final
Leituras
Filmes
Formulário para o relatório parcial
Roteiro para apresentação oral
Roteiro para o relatório final
Exemplo de relatório final
Formulário para avaliação da apresentação oral
Formulário para avaliação do debate
Critérios para avaliação do desempenho
Formulário para avaliação dos membros
Formulário para avaliação do líder
Diretrizes para a elaboração de monografias - USP
Manual Prático - Normas para Teses e Dissertações
Texto 16b - Liderança: uma visão executiva ►