Neste módulo, vamos pensar um pouco sobre uma temática bastante pertinente ao ambiente de trabalho seja ele qual for: o assédio. 

O assédio pode acontecer de muitas maneiras. Entender e reconhecer a presença dele no ambiente de trabalho, saber o que fazer caso for vítima ou presenciar uma situação dessas são ações necessárias para o enfrentamento dessa violência. 

Para iniciar nossa conversa, convidamos você a participar de uma dinâmica que funcionará do seguinte modo: Listamos abaixo diferentes tipos de situações que são consideradas como assédio. Perceba e refilta sobre aquelas que você já vivenciou ou já viu acontecer com alguém próximo a você. Será que é normal fazer parte de um contexto de trabalho que para alguns possa ser considerado como degradante?


Sobrecarga de tarefas

Instruções confusas

Atribuição de erros imaginários ao trabalhador ou ao seu trabalho

Olhou para uma mulher de maneira que a deixou desconfortável?

Tirou fotos de uma mulher sem ela saber ou consentir?

Disse a alguém que determinada mulher só tinha sido assediada/estuprada por causa do modo como ela se veste?

Disse que as mulheres que afirmam sofrer assédio diariamente estão exagerando?

Não tomou nenhuma atitude mesmo sabendo de um caso de estupro/assédio sexual por um amigo seu?

Tentou utilizar sua posição de poder para dar em cima de uma mulher?

Exigiu urgência em trabalhos sem necessidade?

Fez brincadeiras de mal gosto ao trabalhador em público?

Ignorou a presença de um trabalhador? Ou não o cumprimentou ou lhe dirigiu a palavra deliberadamente?

Desconsiderou recomendações médicas?

Interrompe a vítima com frequência?

Proíbe que colegas falem com a vítima e vice-versa?

Espalhou rumores a respeito da honra e da boa fama da vítima?

Criticou ou brincar sobre deficiências físicas ou de seu aspecto físico?

Zombou de suas origens, nacionalidade, crenças religiosas ou convicções políticas?

Fez gestos de desprezo para a vítima (suspiros, olhares, levantar de ombros, risos, conversinhas etc.)?

Desconsiderou os problemas de saúde da vítima?

Assumiu constantemente a autoria de ideias, propostas, projetos e trabalhos de colegas ou de subordinados?

Transferiu o trabalhador de setor com o objetivo de promover o isolamento do mesmo?

Cria continuamente situações objetivas de stress, com o objetivo de provocar intencionalmente no trabalhador o seu descontrole?


Assédio no trabalho é uma prática muito mais comum do que imaginamos. Talvez você já tenha sido vítima dessa violência sem saber ou talvez você a praticou pensando que se tratava apenas de uma brincadeira inocente. Há diferentes tipos de assédio como veremos a seguir. 

Iniciamos este módulo com uma dinâmica que nos ajuda a visualizar algumas possíveis situações de assédio. Neste módulo do curso, vamos buscar compreender porque assédio é um problema sério. Nesse contexto, vamos procurar entender um pouco melhor o que é, como essa prática acontece no ambiente de trabalho e o que devemos fazer ao presenciar uma violação como essa.


Fontes:

-Assédio Moral no Trabalho - UFSC 

- Assédio moral no local de trabalho - Ekonomista

- Buzzfeed


Última modificación: lunes, 11 de julio de 2022, 20:55