RAD2201 - Cultura e Poder nas Organizações (2025)

Objetivos:

Cultura organizacional é o padrão comum de crenças, valores e pressupostos compartilhados que influenciam a organização. O estudo de como a cultura se desenvolve; como se mantém e como pode ser mudada é o foco do curso. Além da cultura, vamos analisar a dinamica do poder nas organizações; a diferença entre clima e cultura organizacional e o desafio da gestão intercultural.

Finalidade

A finalidade desse curso é desenvolver a competência de pensar organizações em uma perspectiva cultural e entender como a cultura afeta e é afetada, por vários aspectos da organização, incluindo liderança, gerência, estrutura organizacional etc. O curso analisa as teorias de cultura e proporciona a oportunidade para praticar, analisando a cultura de várias organizações.

Objetivos Gerais

Espera-se que os estudantes desenvolvam as seguintes competências:

1.     Demonstrar capacidade de analisar os fenômenos organizacionais em uma perspectiva cultural.

2.     Reconhecer os princípios e comportamentos associados a liderança e ao desempenho nos sistemas organizacionais.

3.     Aplicar o conhecimento de cultura para compreender as práticas do ambiente de trabalho.

4.     Demonstrar compreensão da dinâmica do comportamento organizacional e mudança.

5.     Demonstrar habilidade para se envolver ativamente em pesquisa e avaliar criticamente, analisar, sintetizar informações que são necessárias para compreender a organização.

6.     Analisar a importância de lidar com poder nas organizações.

7.     Analisar a diferença entre clima e cultura.

8.    Compreender o desafio da gestão intercultural.