O objetivo desta disciplina é analisar e discutir o sistema e os subsistemas de recursos humanos na administração pública. O curso parte da discussão sobre os papéis, semelhanças e diferenças entre os diversos servidores públicos no contexto de mudanças de papel tanto do Estado quanto da máquina capaz de operar o governo. Em seguida, discute-se a gestão de recursos humanos como um sistema integrado.