A disciplina discute os principais conceitos, metodologias e, em menor escala, ferramentas de organização e gestão, relativos às estratégias corporativas de inovação e diferenciação de produtos e seus desdobramentos. A ênfase é na organização e gestão da inovação estratégica ou radical, caracterizada por incertezas ao invés de risco e não nas inovações incrementais (caracterizadas por risco). Envolve aspectos de organização e gestão de atividades, processos e subsistemas (funções), ou seja, organização e gestão de recursos em geral para aproveitar e criar oportunidades de negócios e geração de renda. É um curso de corte organizacional, que pressupõe que os alunos tenham cursado a disciplina PRO5766 ou tenham familiaridade com a discussão organizacional contemporânea, particularmente no que se refere à problemática dos novos modelos de produção de bens e serviços.
Os conceitos básicos de teoria organizacional não serão revistos; se for necessário, bibliografia específica pode ser indicada.
Sendo um curso de pós-graduação, será exigida escrita científica, a qual se procurará aperfeiçoar ao longo do curso.
- Docente: Mario Sergio Salerno