Conferir visibilidade às questões de gênero, raça e classe que, de modo não admitido, estão na base de muitas compreensões jurídicas trabalhistas.
1. Levar aos alunos as categorias jurídicas fundamentais do Direito do Trabalho e os problemas pertinentes à sua compreensão e aplicação. 2. Preparar os alunos para a vida profissional na área trabalhista judicial e extrajudicial, por meio de aulas, seminários e outras atividades. 3. Explicitar a relevância do Direito do Trabalho no contexto da sociedade contemporânea.
A disciplina tem por objetivo preparar tecnicamente o bacharel para lidar com as novas demandas que tramitam pela Justiça do Trabalho, notadamente após o boom de competências da Emenda Constitucional n. 45/2004, com foco nas pretensões processuais que mais de perto reclamam a tutela preventiva, corretiva ou reparatória dos direitos humanos fundamentais (individuais e sociais) da pessoa nas relações de trabalho. Contribuirá, nessa medida, para a “despatrimonialização” do processo do trabalho, resgatando as virtudes históricas do Direito do Trabalho a partir da sua própria teoria processual. Deverá fazer ver, outrossim, que no campo da tutela processual dos direitos humanos a judicialização da política é uma tendência irrefragável, convindo então identificar os seus limites constitucionais, situá-la no contexto do devido processo legal e identificar como esse movimento se conecta aos “ativismos judiciais” e à casuística contemporânea da jurisprudência trabalhista brasileira. No plano teórico-crítico, o Curso apresentará ao aluno a dupla dimensão do «due process of law» («procedural due process» e «substantive due process») e buscará identificar os seus pontos de entroncamento, com especial enfoque na tutela processual de direitos humanos nas relações de trabalho. Perseguirá outrossim uma compreensão crítica da teoria geral dos direitos humanos a partir de uma teoria processual. Ao final, evidenciará e debaterá as principais manifestações da jurisprudência trabalhista contemporânea em linha de judicialização da política. No plano técnico-dogmático, o Curso examinará detidamente os principais instrumentos manejáveis em sede de tutela processual de direitos humanos nas relações de trabalho. Assim, estudar-se-ão, entre outros instrumentos, as ações civis públicas e coletivas e a tendência de coletivização do processo laboral; a nova “danosidade” em matéria laboral (o dano moral coletivo, o dano existencial, o dano social, as “punitives damages” em sede trabalhista etc.); o «habeas corpus» e o «habeas data» na Justiça do Trabalho.
1. Levar aos alunos as categorias jurídicas fundamentais do Direito do Trabalho e os problemas pertinentes à sua compreensão e aplicação. 2. Preparar os alunos para a vida profissional na área trabalhista judicial e extrajudicial, por meio de aulas, seminários e outras atividades. 3. Explicitar a relevância do Direito do Trabalho no contexto da sociedade contemporânea.
Partindo das categorias fundamentais da obra “O capital”, Livro II, de Karl Marx, estabelecer suas relações com o conceito de forma jurídica de E. Pachukanis
Alteração necessaria face às transformações do Direito do Trabalho na atual conjuntura.
1. Levar aos alunos as categorias jurídicas fundamentais do Direito do Trabalho e os problemas pertinentes à sua compreensão e aplicação. 2. Preparar os alunos para a vida profissional na área trabalhista judicial e extrajudicial, por meio de aulas, seminários e outras atividades. 3. Explicitar a relevância do Direito do Trabalho no contexto da sociedade contemporânea.