Programação
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A PRIMEIRA PARTE
1) Leitura para 9 e 10 Agosto:
Leitura já tratada em Introdução à Controladoria. Brickley,J, Zimmerman, J.; Smith, C. Managerial Economics & Organizational Architecture, McGraw-Hill Education; 2015 (ou edições anteriores).
- Chapter 14 Attracting and Retaining Qualified Employees
- Chapter 15 Incentive Compensation
- Chapter 16 Individual Performance Evaluation
- Chapter 17 Divisional Performance Evaluation
2) Leitura para 16 e 17 Agosto:
The Pay Model - Milkovich, Newman & Gerhart. Compensation, MGHill 10a edition, 2011.
- Chapter 1 - The pay model
3) Leitura para 23 a 31 Agosto (ATENÇÃO: SEM ATIVIDADE EM SALA):Orgnaizational fit - Milkovich, Newman & Gerhart. Compensation, MGHill 10a edition, 2011.
- Chapter 2 - Strategy: the totality of decision
- Chapter 3 - Defining Internal alignment
4) Leitura para 13 a 14 Setembro:
Job structures - Milkovich, Newman & Gerhart. Compensation, MGHill 10a edition, 2011.
- Chapter 4 - Job Analysis
- Chapter 5 - Job-Based Structures and Job Evaluation
Leitura já feita em Introdução à Controladoria - Brickley,J, Zimmerman, J.; Smith, C. Managerial Economics & Organizational Architecture, McGraw-Hill Education; 2015 (ou edições anteriores).
- Chapter 12 Decision Rights: The Level of Empowerment
- Chapter 13 Decision Rights: Bundling Tasks into Jobs and Subunits
5) Leitura para 20 a 21 Setembro:Skills - Milkovich, Newman & Gerhart. Compensation, MGHill 10a edition, 2011.
- Chapter 6 - Person-based structure
6) Leitura para 27 a 28 Setembro:
Compensation strategy - Milkovich, Newman & Gerhart. Compensation, MGHill 10a edition, 2011.
- Chapter 7 - Defining Competitiveness
7) Leitura para 4 e 5 de Outubro:
Compensation strategy - Milkovich, Newman & Gerhart. Compensation, MGHill 10a edition, 2011.
- Chapter 8 - Defining pay-levels
Para turma da noite: aula teórica dobrada, estudo de caso realizado fora de sala (para compensar dia 12 de Outubro)
Compensation strategy - Milkovich, Newman & Gerhart. Compensation, MGHill 10a edition, 2011.
- Chapter 8 - Defining pay-levels
- Chapter 9 - Pay-for-performance
8) Leitura para 11 de Outubro - turma da manhã:
Compensation strategy - Milkovich, Newman & Gerhart. Compensation, MGHill 10a edition, 2011.
- Chapter 9 - Pay-for-performance
18 e 19 de Outubro - PROVA
B) SEGUNDA PARTE
9) Leitura para 25 e 26 de Outubro:
Compensation strategy - Milkovich, Newman & Gerhart. Compensation, MGHill 10a edition, 2011.
- Chapter 10 - Pay-for-performance plans
- Chapter 11 - Performance appraisals
9) Leitura para 26 de Outubro - turma da noite
- Atividade auditório Ivo Torres
10) Leitura para 1 de Novembro - turma da manhã:
Compensation strategy - Milkovich, Newman & Gerhart. Compensation, MGHill 10a edition, 2011.
- Chapter 10 - Pay-for-performance plans
11) Leitura para 8 e 9 de Novembro
Compensation strategy - Milkovich, Newman & Gerhart. Compensation, MGHill 10a edition, 2011.
- Chapter 11 - Performance appraisals
Dia 9 de Novembro - <sem aula à noite>
12) Leitura para 16 de Novembro
Turma da noite:
- Chapter 10 - Pay-for-performance plans
- Chapter 11 - Performance appraisals
- Chapter 6 ou 7 (depende da edição) - Motivation: Goal Setting and Reward Programs (Organizational Behavior, Hellriegel & Slocum)
https://www.dropbox.com/s/wc16ri868axni64/Don_Hellriegel%2C_John_Slocum%2C_John_W._Slocum%2C_Jr._Organizational_Behavior____2010.pdf?dl=0
Turma da manhã:
- Chapter 6 ou 7 (depende da edição) - Motivation: Goal Setting and Reward Programs (Organizational Behavior, Hellriegel & Slocum)
https://www.dropbox.com/s/iglc28kti7sroc5/Hellriegel%20Cap%206.pdf?dl=0
https://www.dropbox.com/s/wc16ri868axni64/Don_Hellriegel%2C_John_Slocum%2C_John_W._Slocum%2C_Jr._Organizational_Behavior____2010.pdf?dl=0
13) Leitura para 22 e 23 de Novembro
Turma da manhã
- Chapter 6 ou 7 (depende da edição) - Motivation: Goal Setting and Reward Programs (Organizational Behavior, Hellriegel & Slocum)
https://www.dropbox.com/s/iglc28kti7sroc5/Hellriegel%20Cap%206.pdf?dl=0
https://www.dropbox.com/s/wc16ri868axni64/Don_Hellriegel%2C_John_Slocum%2C_John_W._Slocum%2C_Jr._Organizational_Behavior____2010.pdf?dl=0
- Simons, R. Performance Measurement and Control Systems for Implementing Strategy Text and Cases. Pearson, 2013.
Turma da noite
- Simons, R. Performance Measurement and Control Systems for Implementing Strategy Text and Cases. Pearson, 2013.
29 e 30 de Novembro - PROVAREAVALIAÇÃO: *** 21/12 ** PARA AMBAS AS TURMAS, NO HORÁRIO NORMAL DE CADA AULA.
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Inscreva seu grupo aqui.
Envie 1 resolução do caso por grupo, a cada caso proposto.
A entrega será computada todos integrantes inscritos no grupo. Se eventualmente o nome de algum aluno for incluído em um caso específico, sem estar no grupo, ele não será considerado. Apenas os oficialmente inscritos no grupo do STOA serão considerados.
No momento de fazer o upload, por gentileza usem o seguinte formato de nome de arquivo:
Caso 1_grupo A.pdf <para identificar o número do caso, e o grupo>
Caso deve ser entregue digitado, uma versão por grupo, máximo três páginas, apenas nome no grupo como informado no STOA. Formatação: Arial 12, espaço simples entre linhas, sem capa.
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Entrega do caso 1 Tarefa
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Turma manhã - 10h - LEIA 2 (toda turma, 15 alunos)
Turma noite - turma 1 - 19h - LEIA 2 (Nomes de J a V - de Julia Martins até Vinicius Verdu de Oliveira)
Turma noite - turma 1 - 21h - LEIA 2 (Nomes de A a I - de Adriel Martins de Freitas Branco até Isabela Carobolante de Sá)
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2a prova de Avaliação de Desempenho - TURMA DA MANHÃ Questionário
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2a prova de Avaliação de Desempenho - TURMA DA NOITE 1 Questionário
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2a prova de Avaliação de Desempenho - TURMA DA NOITE 2 Questionário
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