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UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO
ESCOLA SUPERIOR DE AGRICULTURA “LUIZ DE QUEIROZ”
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
ADM4001 – TEORIAS ORGANIZACIONAIS
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Na aula introdutória serão explicados os diversos textos a serem lidos na disciplina, a integração e articulação entre os textos, as formas de avaliação do aluno e o funcionamento das aulas.
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1) JOAS, Hans; KNÖBL, Wolfgang. Social theory: twenty introductory lectures. Cambridge University Press, 2009.
2) SUTTON, Robert I.; STAW, Barry M. What theory is not. Administrative Science Quarterly, p. 371-384, 1995.
3) DIMAGGIO, Paul J. Comments on" What theory is not". Administrative Science Quarterly, v. 40, n. 3, p. 391-397, 1995.
4) WEICK, Karl E. What theory is not, theorizing is. Administrative Science Quarterly, v. 40, n. 3, p. 385-390, 1995.
Além dos textos que são exigidos para a discussão em sala, ainda será exigida a leitura do artigo “o que é um ensaio teórico” para a compreensão de como construir o miniensaio e também o ensaio final da disciplina.
5) MENEGHETTI, Francis Kanashiro. O que é um ensaio teórico. Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 2, p. 320-332, 2011.
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1) SELZNICK, Philip. Foundations of the Theory of Organization. American sociological review, v. 13, n. 1, p. 25-35, 1948.
2) ASTLEY, W. Graham; VAN DE VEN, Andrew H. Central perspectives and debates in organization theory. Administrative Science Quarterly, p. 245-273, 1983.
3) MORGAN, Gareth. Paradigms, metaphors, and puzzle solving in organization theory. Administrative Science Quarterly, p. 605-622, 1980.
4) REED, Michel. Teorização organizacional: um campo historicamente contestado. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análises e novas questões em estudos organizacionais. Vol. 1. São Paulo: Atlas, 1998. Páginas. 61 até 92.
Entrega do miniensaio da 3a aula: até 22/08/2016 às 17horas – secretaria do LES
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1) DONALDSON, Lex. Teoria da contingência estrutural. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análises e novas questões em estudos organizacionais. Vol. 1. São Paulo: Atlas, 1998. Páginas. 105 até 125.
2) LUTHANS, Fred. The contingency theory of management: A path out of the jungle. Business Horizons, v. 16, n. 3, p. 67-72, 1973.
3) TOSI, Henry L.; SLOCUM, John W. Contingency theory: Some suggested directions. Journal of Management, v. 10, n. 1, p. 9-26, 1984.
4) DONALDSON, Lex. The Contingency Theory of Organizational Design: Challenges and Opportunities. In: BURTON, Richard M. et al. Organization design: the evolving state-of-the-art. New York: Springer Science & Business Media, 2006.
Entrega do miniensaio da 4a aula: até 29/08/2016 às 17horas – secretaria do LES
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1) BAUM, Joel A. C. Ecologia Organizacional. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análises e novas questões em estudos organizacionais. São Paulo: Atlas, 1998. Páginas. 137 até 186.
2) CARROLL, Glenn R. Organizational ecology. Annual review of Sociology, p. 71-93, 1984.
3) SINGH, Jitendra V.; LUMSDEN, Charles J. Theory and research in organizational ecology. Annual review of sociology, p. 161-195, 1990.
4) AMBURGEY, Terry L.; RAO, Hayagreeva. Organizational ecology: Past, present, and future directions. Academy of Management journal, v. 39, n. 5, p. 1265-1286, 1996.
Entrega do miniensaio da 5a aula: até 12/09/2016 às 17horas – secretaria do LES
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1) MEYER, John W.; ROWAN, Brian. Institutionalized organizations: Formal structure as myth and ceremony. American journal of sociology, p. 340-363, 1977.
2) DIMAGGIO, Paul J.; POWELL, Walter W. The iron cage revisited: Institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields. American Sociological Review, v. 48, n. 2, p. 147-160, 1983.
3) SCOTT, W. Richard. The adolescence of institutional theory. Administrative Science Quarterly, p. 493-511, 1987.
4) ZUCKER, Lynne G. Institutional theories of organization. Annual review of sociology, v. 13, p. 443-464, 1987.
5) TOBERT, Pamela S.; ZUCKER, Lynne G. A institucionalização da teoria institucional. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análises e novas questões em estudos organizacionais. São Paulo: Atlas, 1998. Páginas. 196 até 214.
Entrega do miniensaio da 6a aula: até 19/09/2016 às 17horas – secretaria do LES
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MEYER, John W.; ROWAN, Brian. Institutionalized organizations/ Formal structure as myth and ceremony. Fichier
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DIMAGGIO, Paul J.; POWELL, Walter W. The iron cage revisited: Institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields. Fichier
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SCOTT, W. Richard. The adolescence of institutional theory. Fichier
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ZUCKER, Lynne G. Institutional theories of organization. Fichier
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1) COASE, Ronald H. The nature of the firm. Economica, v. 4, n. 16, p. 386-405, 1937. Responsável: Conrado
2) WILLIAMSON, Oliver E. Transaction-cost economics: the governance of contractual relations. The journal of law & economics, v. 22, n. 2, p. 233-261, 1979. Responsável: Fernanda
3) EISENHARDT, Kathleen M. Agency theory: An assessment and review. Academy of management review, v. 14, n. 1, p. 57-74, 1989. Responsável: Marcos
4) TEECE, David J. Firm organization, industrial structure, and technological innovation. Journal of Economic Behavior & Organization, v. 31, n. 2, p. 193-224, 1996. Responsável: Ivan
5) BARNEY, Jay B.; HESTERLY, William. Economia das Organizações: entendendo a relação entre as organizações e a análise econômica. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análises e novas questões em estudos organizacionais. Vol. III. São Paulo: Atlas, 1998. Páginas. 131 até 172. Responsável: Renato
Debatedor: Fábio
Entrega do miniensaio da 7a aula: até 26/09/2016 às 23h55min
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COASE, Ronald H. The nature of the firm. Fichier
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WILLIAMSON, Oliver E. Transaction-cost economics: the governance of contractual relations. Fichier
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EISENHARDT, Kathleen M. Agency theory: An assessment and review. Fichier
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TEECE, David J. Firm organization, industrial structure, and technological innovation. Fichier
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1) MINTZBERG, Henry. Patterns in strategy formation. Management Science, v. 24, n. 9, p. 934-948, 1978. Responsável: Renato
2) MILES, Raymond E. et al. Organizational strategy, structure, and process. Academy of Management Review, v. 3, n. 3, p. 546-562, 1978. Responsável: Fábio
3) PORTER, Michael E. Towards a dynamic theory of strategy. Strategic Management Journal, v. 12, n. S2, p. 95-117, 1991. Responsável: Ivan
4) CHAFFEE, Ellen Earle. Three models of strategy. Academy of management review, v. 10, n. 1, p. 89-98, 1985. Responsável: Marcos
5) WHIPP, Richard. Desconstrução criativa: estratégia e organizações. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análises e novas questões em estudos organizacionais. Vol. III. São Paulo: Atlas, 1998. Páginas. 229 até 247. Responsável: Conrado
Debatedora: Fernanda
Entrega do miniensaio da 8a aula: até 03/10/2016 às 23h55min
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MINTZBERG, Henry. Patterns in strategy formation. Fichier
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MILES, Raymond E. et al. Organizational strategy, structure, and process. Fichier
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PORTER, Michael E. Towards a dynamic theory of strategy. Fichier
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CHAFFEE, Ellen Earle. Three models of strategy. Fichier
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1) LEVITT, Barbara; MARCH, James G. Organizational learning. Annual review of sociology, p. 319-340, 1988. Responsável: Fábio
2) WEICK, Karl E. The nontraditional quality of organizational learning. Organization science, v. 2, n. 1, p. 116-124, 1991. Responsável: Ivan
3) COOK, Scott DN; YANOW, Dvora. Culture and organizational learning. Journal of Management Inquiry, v. 2, n. 4, p. 373-390, 1993. Responsável: Renato
4) EASTERBY-SMITH, Mark. Disciplines of organizational learning: contributions and critiques. Human relations, v. 50, n. 9, p. 1085-1113, 1997. Responsável: Fernanda
5) WEICK, Karl E.; WESTLEY, Frances. Aprendizagem organizacional: confirmando um oximoro. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análises e novas questões em estudos organizacionais. Vol. III. São Paulo: Atlas, 1998. Páginas. 361 até 386. Responsável: Conrado
Debatedor: Marcos
Entrega do miniensaio da 9a aula: até 17/10/2016 às 23h55min
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LEVITT, Barbara; MARCH, James G. Organizational learning. Fichier
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WEICK, Karl E. The nontraditional quality of organizational learning. Fichier
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COOK, Scott DN; YANOW, Dvora. Culture and organizational learning. Fichier
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EASTERBY-SMITH, Mark. Disciplines of organizational learning: contributions and critiques. Fichier
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1) WEICK, Karl E. The collapse of sensemaking in organizations: The Mann Gulch disaster. Administrative Science Quarterly, p. 628-652, 1993. Responsável: Fernanda
2) WEICK, Karl E.; SUTCLIFFE, Kathleen M.; OBSTFELD, David. Organizing and the process of sensemaking. Organization Science, v. 16, n. 4, p. 409-421, 2005. Responsável: Fábio
3) GIOIA, Dennis A.; CHITTIPEDDI, Kumar. Sensemaking and sensegiving in strategic change initiation. Strategic Management Journal, v. 12, n. 6, p. 433-448, 1991. Responsável: Marcos
4) DRAZIN, Robert; GLYNN, Mary Ann; KAZANJIAN, Robert K. Multilevel theorizing about creativity in organizations: A sensemaking perspective. Academy of Management Review, v. 24, n. 2, p. 286-307, 1999. Responsável: Renato
Debatedores: Ivan e Conrado
Entrega do miniensaio da 10a aula: até 24/10/2016 às 23h55min
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WEICK, Karl E. The collapse of sensemaking in organizations: The Mann Gulch disaster. Fichier
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WEICK, Karl E.; SUTCLIFFE, Kathleen M.; OBSTFELD, David. Organizing and the process of sensemaking. Fichier
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GIOIA, Dennis A.; CHITTIPEDDI, Kumar. Sensemaking and sensegiving in strategic change initiation. Fichier
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DRAZIN, Robert; GLYNN, Mary Ann; KAZANJIAN, Robert K. Multilevel theorizing about creativity in organizations: A sensemaking perspective. Fichier
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1) GRANOVETTER, Mark. Network sampling: Some first steps. American Journal of Sociology, p. 1287-1303, 1976. Responsável: Ivan
2) GRANOVETTER, Mark. The strength of weak ties: A network theory revisited. Sociological theory, v. 1, n. 1, p. 201-233, 1983. Responsável: Conrado
3) LATOUR, Bruno. On actor-network theory: A few clarifications. Soziale welt, p. 369-381, 1996. Responsável: Marcos
4) PARKHE, Arvind; WASSERMAN, Stanley; RALSTON, David A. New frontiers in network theory development. Academy of Management Review, v. 31, n. 3, p. 560-568, 2006. Responsável: Fábio
Debatedores: Fernanda e Renato
Entrega do miniensaio da 11a aula: até 07/11/2016 às 23h55min
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GRANOVETTER, Mark. Network sampling: Some first steps. Fichier
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GRANOVETTER, Mark. The strength of weak ties: A network theory revisited. Fichier
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LATOUR, Bruno. On actor-network theory: A few clarifications. Fichier
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PARKHE, Arvind; WASSERMAN, Stanley; RALSTON, David A. New frontiers in network theory development. Fichier
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1) ALVESSON, Mats; DEETZ, Staley. Teoria crítica e abordagem pós-moderna para estudos organizacionais. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análises e novas questões em estudos organizacionais. Vol. I. São Paulo: Atlas, 1998. Páginas. 226 até 259. Responsáveis: Fernanda e Fábio
2) STEFFY, Brian D.; GRIMES, Andrew J. A critical theory of organization science. Academy of Management Review, v. 11, n. 2, p. 322-336, 1986. Responsáveis: Marcos e Renato
3) JERMIER, John M. Introduction: critical perspective on organizational control. Administrative Science Quarterly, v. 43, n. 2, p. 235-256, 1998. Responsáveis: Ivan e Conrado
4) ALVESSON, Mats. Questioning rationality and ideology: On critical organization theory. International Studies of Management & Organization, v. 14, n. 1, p. 61-79, 1984. Responsáveis: todos
Entrega do miniensaio da 12a aula: até 14/11/2016 às 23h55min
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STEFFY, Brian D.; GRIMES, Andrew J. A critical theory of organization science. Fichier
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JERMIER, John M. Introduction: critical perspective on organizational control. Fichier
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ALVESSON, Mats. Questioning rationality and ideology: On critical organization theory. Fichier
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1) PARKER, Martin. Post-modern organizations or postmodern organization theory?. Organization Studies, v. 13, n. 1, p. 001-17, 1992. Responsáveis: Marcos e Renato
2) CALAS, Marta B.; SMIRCICH, Linda. Past postmodernism? Reflections and tentative directions. Academy of management review, v. 24, n. 4, p. 649-672, 1999. Responsáveis: Fernanda e Ivan
3) KILDUFF, Martin; MEHRA, Ajay. Postmodernism and organizational research. Academy of Management Review, v. 22, n. 2, p. 453-481, 1997. Responsáveis: Fábio e Renato
4) BURRELL, Gilbson. Ciência normal, paradigma, metáfora, discursos e genealogia da análise. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análises e novas questões em estudos organizacionais. Vol. I. São Paulo: Atlas, 1998. Páginas. 437 até 459. Responsáveis: todos
Entrega do miniensaio da 13a aula: até 21/11/2016 às 23h55min
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PARKER, Martin. Post-modern organizations or postmodern organization theory?. Fichier
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CALAS, Marta B.; SMIRCICH, Linda. Past postmodernism? Reflections and tentative directions. Fichier
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KILDUFF, Martin; MEHRA, Ajay. Postmodernism and organizational research. Fichier
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1) CLEGG, Stewart. O poder, linguagem e ação nas organizações. In: CHANLAT, Jean-François (Coor.). O indivíduo nas organizações: dimensões esquecidas. Vol. I. São Paulo: Atlas, 2013. Páginas. 47 até 66. Responsável: Marcos
2) HARDY, Cynthia; CLEGG, Stewart R. Alguns ousam chama-lo de poder. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análises e novas questões em estudos organizacionais. Vol. II. São Paulo: Atlas, 1998. Páginas. 260 até 283. Responsável: Fernanda
3) COMSTOCK, Donald E. Power in Organizations Toward a Critical Theory. Sociological Perspectives, v. 25, n. 2, p. 139-162, 1982. Responsável: Renato
4) MUMBY, Dennis K.; STOHL, Cynthia. Power and discourse in organization studies: Absence and the dialectic of control. Discourse & Society, v. 2, n. 3, p. 313-332, 1991. Responsável: Fábio
5) HELLER, Kevin Jon. Power, subjectification and resistance in Foucault. SubStance, v. 25, n. 1, p. 78-110, 1996. Responsáveis: Ivan e Conrado
Entrega do miniensaio da 14a aula: até 28/11/2016 às 23h55min
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COMSTOCK, Donald E. Power in Organizations Toward a Critical Theory. Fichier
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MUMBY, Dennis K.; STOHL, Cynthia. Power and discourse in organization studies: Absence and the dialectic of control. Fichier
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HELLER, Kevin Jon. Power, subjectification and resistance in Foucault. Fichier
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Conteúdo: todos os textos discutidos e apresentados da 2a à 14a aulas.
A prova poderá ser de consulta.
ENTREGA DO ENSAIO FINAL – ATÉ O DIA 21/12/2016