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Entregas
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Requisitado: assistir ao filme "Você não estava aqui", de Ken Loach e elaborar um texto que contenha uma análise crítica do filme e argumentações que exponham a solução jurídica, considerando o direito brasileiro, da situação problemática apresentada.
Após a entrega, a correção dos trabalhos de 2 colegas deve ser realizada. O feedback é obrigatório e deve demonstrar que o trabalho foi lido, comentários como "Bom texto." afetarão a nota de correção. Se identificados, plágios ou uso da inteligência artificial devem ser indicados no feedback.
MÍNIMO de 500 palavras.
As referências bibliográficas devem ser indicadas. Caso não sejam, haverá perda de nota.
Arquivos NÃO serão aceitos. -
Para essa atividade, que está descrita no programa da disciplina, a sala deve se dividir em 10 trios e 5 quartetos.
Cada grupo deve escolher dentre os casos detalhados abaixo, considerando a posição que irá assumir.
Se organizem de acordo com a quantidade de trios e quartetos que podem ser formados. Caso a quantia não seja respeitada, reajustes serão solicitados!
Vocês conseguem visualizar a quantidade de pessoas em cada grupo e os nomes. Então, se certifiquem de entrar nos grupos certos. Em caso de engano ou necessidade de reajuste, mudanças podem ser realizadas até a data limite estabelecida (28/08, às 20h50).
Casos:
Uber: Hamilton trabalhou para a Uber no período entre 10 de janeiro de 2022 até 01 de maio de 2023. Trabalhava todos os dias, inclusive aos finais de semana e feriados, das 16h até 2h, sem parar para descansar ou para se alimentar. Ele busca seus direitos perante a empresa.
Cuidadora: Soraya trabalhou como cuidadora de idosos para a empresa Home Angels no período de 10 de janeiro de 2022 até 01 de maio de 2023, sem registro em carteira. Trabalhava todos os dias na casa de Kelman, inclusive aos finais de semana e feriados, das 19h até as 7h do dia seguinte. Foi dispensada sem justa causa no dia que Kelman morreu. Ela busca seus direitos perante a empresa e perante a família de Kelman.
Tutora: Damares, pedagoga, foi contratada como tutora presencial de ensino a distância (EaD). Ela afirma que desenvolvia atividades típicas de professor, como suporte pedagógico, orientação e esclarecimento de dúvidas de alunos e auxílio na elaboração de relatórios e atividades. Ela trabalhou em um polo de ensino de um grande grupo de faculdades entre os anos de 2015 e 2017. A faculdade não enviava os demonstrativos de pagamento e demitiu Damares sem justa causa e sem fazer a devida anotação na carteira de trabalho. Ela busca seus direitos.
Acidente de trabalho: Sérgio M., com 18 anos, trabalhava para uma empresa do ramo de granjas quando sofreu amputação parcial do quinto dedo da mão esquerda ao manusear uma máquina. Quais direitos ele tem?
Intolerância Religiosa: Simone trabalhava em uma empresa de comércio de autopeças e era assediada pelo gerente pelo fato de usar um amuleto de proteção da umbanda. Testemunhas afirmaram que o gerente se referia a ela como "capeta" em algumas situações. Houve ainda descrições de ofensas, como o fato de o gerente chamar a vendedora de “burra” e uma testemunha relatou ter visto a vendedora, após ato hostil, vomitando no banheiro, com pressão baixa, o que a teria levado para o hospital. Ela busca seus direitos perante a empresa.
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Requisitado: análise crítica do caso escolhido, considerando a posição do trabalhador. O trabalho deve apresentar as legislações e argumentos que fundamentam a solução jurídica (a ser defendida) das problemáticas, considerando o direito brasileiro.
TODOS OS INTEGRANTES DO GRUPO DEVEM REALIZAR A ENTREGA, COM A IDENTIFICAÇÃO DO GRUPO (NOMES) E DO CASO ESCOLHIDO.
TODOS (mesmo quem não fez essa entrega) devem realizar a correção dos trabalhos de 2 ou 3 colegas. O feedback é obrigatório e deve demonstrar que o trabalho foi lido, comentários como "Bom texto." afetarão a nota de correção. Se identificados, plágios ou uso da inteligência artificial devem ser indicados no feedback.
MÍNIMO de 500 palavras.
As referências bibliográficas devem ser indicadas. Caso não sejam, haverá perda de nota.
Arquivos NÃO serão aceitos. -
Requisitado: análise crítica do caso escolhido, considerando a posição da empresa. O trabalho deve apresentar as legislações e argumentos que fundamentam a solução jurídica (a ser defendida) das problemáticas, considerando o direito brasileiro.
TODOS OS INTEGRANTES DO GRUPO DEVEM REALIZAR A ENTREGA, COM A IDENTIFICAÇÃO DO GRUPO (NOMES) E DO CASO ESCOLHIDO.
TODOS (mesmo quem não fez essa entrega) devem realizar a correção dos trabalhos de 2 ou 3 colegas. O feedback é obrigatório e deve demonstrar que o trabalho foi lido, comentários como "Bom texto." afetarão a nota de correção. Se identificados, plágios ou uso da inteligência artificial devem ser indicados no feedback.
MÍNIMO de 500 palavras.
As referências bibliográficas devem ser indicadas. Caso não sejam, haverá perda de nota.
Arquivos NÃO serão aceitos. -
Requisitado: análise crítica do caso escolhido, considerando a posição dos juízes. O trabalho deve apresentar as legislações e argumentos que fundamentam a solução jurídica (a ser defendida) das problemáticas, considerando o direito brasileiro.
TODOS OS INTEGRANTES DO GRUPO DEVEM REALIZAR A ENTREGA, COM A IDENTIFICAÇÃO DO GRUPO (NOMES) E DO CASO ESCOLHIDO.
TODOS (mesmo quem não fez essa entrega) devem realizar a correção dos trabalhos de 2 ou 3 colegas. O feedback é obrigatório e deve demonstrar que o trabalho foi lido, comentários como "Bom texto." afetarão a nota de correção. Se identificados, plágios ou uso da inteligência artificial devem ser indicados no feedback.
MÍNIMO de 500 palavras.
As referências bibliográficas devem ser indicadas. Caso não sejam, haverá perda de nota.
Arquivos NÃO serão aceitos.