Programação

  • Geral

    Contrair tudo Expandir tudo

  • Programa da disciplina

  • Função RH - papel e evolução

  • Competitiva por meio das pessoas

  • Estratégias competitvas Schuler

  • Gestão por Competencias

  • Moodle 1 - HR Value Proposition

    Essa aula vai ser realizada via moodle.

    Sugiro a seguinte sequencia:

    1 - Assistir um video sobre o tema que foi gravado para um MBA da Fundace

    2 - Ler os slides que resumem o livro

    3 - Responde o teste que está disponível no moodle.

    • Arquivo ícone
      Slides HR Value Proposition Arquivo
    • Questionário ícone
      Teste aula HR Value Proposition Questionário

      O teste vai estar aberto das 20 as 20:30 do dia 22/08

      A duração do teste é de 20 minutos apos o inicio

      É possível somente uma tentativa

      Disponível se: Você faz parte de T-RAD1204-2023202

  • Moodle 2 - Avaliação e Descrição de Cargos

    Essa aula vai ser realizada via moodle.

    Sugiro a seguinte sequencia:

    1 - Assistir um video sobre o tema (deu algum problema na gravação, peço ir para o passo 2)

    2 - Ler os slides que resumem o livro

    3. Ler os dois artigos sobre o tema

    4 - Responder o teste que está disponível no moodle.


  • Planejamento de RH

  • Recrutamento e Seleção

  • upload Material dos seminarios 1. Turnover e Absenteísmo; 2 Emplyoee Experience

    • Tarefa ícone
      Carregar o material dos seminarios 1 e 2 Tarefa

      Trabalho De Curso

      O trabalho será realizado em grupo. Os grupos poderão ser constituídos por no máximo oito alunos. O trabalho deve traduzir tanto um esforço de pesquisa e como de análise bibliográfica. Para tanto recomendamos que o mesmo apresente a seguinte estrutura:

      ·                Objetivo: quais resultados pretendem alcançar com o trabalho e importância para a Administração:

      ·                Base teórica: onde estão estabelecidas as bases que fundamentam as premissas e/ou hipóteses que orientarão o trabalho de campo.

      ·                Pesquisa de Campo: onde são relatadas a estrutura do pesquisa. metodológica adotada para obtenção de dados e análise dos dados coletados.

      ·                Conclusões: relatando os principais resultados do trabalho.

      ·                Elaboração de 4 perguntas de múltipla escolha com 4 alternativas

       

      Critérios de Avaliação do trabalho de campo:

      ·       o trabalho deve ter no máximo 10 páginas tamanho A4 com letra fonte 12. Os textos e o material da empresa coletados devem ser incluído como anexo. A avaliação do trabalho engloba o esforço dedicado em cada etapa do desenvolvimento do trabalho; a apresentação, a formulação e correção das questões.

      ·       Será feita uma apresentação do trabalho para a classe com a duração máxima de 30 minutos.

      ·       Cada grupo deve preparar quatro questões sobre a sua apresentação que serão respondidas pelo classe e corrigidas pelo próprio grupo e compõe a avaliação de Exercícios / Participação.

      ·       A correção deve ser acompanhado de um gabarito feito pelo grupo e da lista de notas dos alunos.


  • Moodle 3 Capital Humano

    • Arquivo ícone
      slides Capital Humano Arquivo
    • Questionário ícone
      Teste Capital Humano Questionário

      O questionario vai estar disponivel das 20 as 20:30h do dia 29/08

      Duração 20 minutos

      Somente uma tentativa


      Disponível se: Você faz parte de T-RAD1204-2023202

  • Moodle 4 Onboarding

    Essa aula vai ser realizada via moodle.

    Sugiro a seguinte sequencia:

    1 - Assistir um video sobre o tema que foi gravado, tem alguns problemas de edição

    2 - Ler os slides que resumem a apresentação

    3. Ler o texto sobre Onboarding da GUPY

    4- Responder o teste que está disponível no moodle.


  • upload Material dos seminarios 3, 4 e 8

    • Tarefa ícone
      Carregar o material dos seminarios 3, 4 e 8 Tarefa

      Trabalho De Curso

      O trabalho será realizado em grupo. Os grupos poderão ser constituídos por no máximo oito alunos. O trabalho deve traduzir tanto um esforço de pesquisa e como de análise bibliográfica. Para tanto recomendamos que o mesmo apresente a seguinte estrutura:

      ·                Objetivo: quais resultados pretendem alcançar com o trabalho e importância para a Administração:

      ·                Base teórica: onde estão estabelecidas as bases que fundamentam as premissas e/ou hipóteses que orientarão o trabalho de campo.

      ·                Pesquisa de Campo: onde são relatadas a estrutura do pesquisa. metodológica adotada para obtenção de dados e análise dos dados coletados.

      ·                Conclusões: relatando os principais resultados do trabalho.

      ·                Elaboração de 4 perguntas de múltipla escolha com 4 alternativas

       

      Critérios de Avaliação do trabalho de campo:

      ·       o trabalho deve ter no máximo 10 páginas tamanho A4 com letra fonte 12. Os textos e o material da empresa coletados devem ser incluído como anexo. A avaliação do trabalho engloba o esforço dedicado em cada etapa do desenvolvimento do trabalho; a apresentação, a formulação e correção das questões.

      ·       Será feita uma apresentação do trabalho para a classe com a duração máxima de 30 minutos.

      ·       Cada grupo deve preparar quatro questões sobre a sua apresentação que serão respondidas pelo classe e corrigidas pelo próprio grupo e compõe a avaliação de Exercícios / Participação.

      ·       A correção deve ser acompanhado de um gabarito feito pelo grupo e da lista de notas dos alunos.


    • Tarefa ícone
      Carregar o material dos seminarios 1, 5 e 7 Tarefa

      Trabalho De Curso

      O trabalho será realizado em grupo. Os grupos poderão ser constituídos por no máximo oito alunos. O trabalho deve traduzir tanto um esforço de pesquisa e como de análise bibliográfica. Para tanto recomendamos que o mesmo apresente a seguinte estrutura:

      ·                Objetivo: quais resultados pretendem alcançar com o trabalho e importância para a Administração:

      ·                Base teórica: onde estão estabelecidas as bases que fundamentam as premissas e/ou hipóteses que orientarão o trabalho de campo.

      ·                Pesquisa de Campo: onde são relatadas a estrutura do pesquisa. metodológica adotada para obtenção de dados e análise dos dados coletados.

      ·                Conclusões: relatando os principais resultados do trabalho.

      ·                Elaboração de 4 perguntas de múltipla escolha com 4 alternativas

       

      Critérios de Avaliação do trabalho de campo:

      ·       o trabalho deve ter no máximo 10 páginas tamanho A4 com letra fonte 12. Os textos e o material da empresa coletados devem ser incluído como anexo. A avaliação do trabalho engloba o esforço dedicado em cada etapa do desenvolvimento do trabalho; a apresentação, a formulação e correção das questões.

      ·       Será feita uma apresentação do trabalho para a classe com a duração máxima de 30 minutos.

      ·       Cada grupo deve preparar quatro questões sobre a sua apresentação que serão respondidas pelo classe e corrigidas pelo próprio grupo e compõe a avaliação de Exercícios / Participação.

      ·       A correção deve ser acompanhado de um gabarito feito pelo grupo e da lista de notas dos alunos.


  • Slides aula Carreira

  • Moodle 5 questionario Ancoras de Carreira

  • slides treinamento

  • Moodle 6 Remuneração

    Essa aula vai ser realizada via moodle.

    Sugiro a seguinte sequencia:

    1 - Ler os slides que resumem a apresentação

    2. Ler a apostila Remuneração

    3- Responder o teste que está disponível no moodle.


  • Slides remuneração

  • Gestão de Desempenho

  • slides People Analytics

  • Slides Gestão por competencias