Opções de inscrição

-Conhecer o quadro conceitual da Gestão de Pessoas nas suas políticas e práticas, reconhecendo teorias e abordagens ao longo do tempo. -Compreender as especificidades das políticas e práticas de Gestão de Pessoas, diferenciando-as em suas finalidades. -Avaliar modelos de gestão de pessoas, apontando aspectos positivos e fragilidades. -Aplicar o quadro conceitual em casos práticos identificando os elementos e premissas das políticas e práticas de gestão de pessoas. -Analisar criticamente os casos de políticas e práticas de gestão de pessoas, utilizando os conceitos e ferramentas proporcionados pelo curso.
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