Objetivos
a) Apresentar ao aluno uma visão integrada e abrangente das estratégias planejadas de mudança organizacional, incluindo as mais recentes abordagens, conceitos e técnicas emergentes.
b) Analisar a adequação das diferentes abordagens de mudança a diferentes situações organizacionais;
c) Oferecer ao aluno a oportunidade de experiências práticas para o desenvolvimento de habilidades quanto ao uso das estratégias de mudança organizacional, de forma que não só conheça os conceitos, mas também possa aplicá-los em situações organizacionais simuladas.
d) Capacitar os alunos no planejamento e na avaliação de projetos de mudança organizacional.
- Docente: Barbara Alexandre Lespinassi Sampaio
- Docente: Gilberto Tadeu Shinyashiki