Abordar de forma reflexiva, prospectiva e investigativa a Gestão Estratégica de Recursos Humanos - GERH;
Abordar a literatura mais conceitual recriando-se o construto de GERH;
Analisar a origem do construto GERH nas teorias organizacionais mais amplas e sua evolução por meio de pesquisas empíricas, e suas diferentes abordagens;
Abordar a produção nacional e a necessidade de ampliação do conhecimento sobre a realidade empresarial brasileira nesse campo;
Investigar as causas, estados da arte e consequências dos componentes que caracterizam os modelos estratégicos de GERH da atualidade;
Desenvolver aprendizado com estímulo à produção coletiva dos alunos.
- Docente: Graziella Maria Comini
- Docente: Wilson Aparecido Costa de Amorim