Informações do curso

• Abordar de forma reflexiva, prospectiva e investigativa a Gestão Estratégica de Recursos Humanos - GERH; • Abordar a literatura mais conceitual recriando-se o construto de GERH; • Analisar a origem do construto GERH nas teorias organizacionais mais amplas e sua evolução por meio de pesquisas empíricas, e suas diferentes abordagens; • Abordar a produção nacional e a necessidade de ampliação do conhecimento sobre a realidade empresarial brasileira nesse campo; • Investigar as causas, estados da arte e consequências dos componentes que caracterizam os modelos estratégicos de GERH da atualidade; • Desenvolver aprendizado com estímulo à produção coletiva dos alunos.