Estimular os alunos a reflexão sobre a gestão de pessoas em um contexto de competitividade e mudança;
Discutir o estado da prática e o estado da arte na gestão de pessoas e tendências;
Discutir formas de trabalhar os aspectos críticos para desenvolvimento de competências de liderança para as empresas brasileiras;
Estruturação e implantação de processos sucessórios estruturados com base em competências em nossas organizações;
Estabelecer as bases conceituais, metodológicas e instrumentais para uma revisão na prática em gestão por competências.
- Docente: Joel Souza Dutra