Analisar o ambiente organizacional, bem como o comportamento dos trabalhadores, sob a luz das teorias e conceitos da Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Discutir os principais pressupostos teóricos que fundamentam as políticas e práticas de gestão de pessoas nas organizações;
Descrever as principais atividades e procedimentos dos subsistemas de gestão de pessoas e as possibilidades de atuação do psicólogo;
Descrever os processos de formulação de Políticas de Gestão de Pessoas, e seus elementos componentes para implementação e avaliação.
- Docente: Marina Greghi Sticca
- Docente: Thaís Zerbini