Programação

  • SEMANA 12 - GERENCIANDO TALENTOS

    Toda empresa que se apoia na tecnologia para seu sucesso dependerá das pessoas que participam dela. O traço mais importante dessas pessoas é seu conhecimento do assunto e seu talento para o exercício da função. o desafio dessas empresas é atrair profissionais talentosos e mantê-los na empresa. Isso dependerá de inúmeros aspectos que não podem ser ignorados ou minimizados. Esse será o tema de nossa última aula.

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      Fórum para discussão do tema da semana 12

      Utilize este fórum para compartilhar ideias, dúvidas, críticas. Seja objetivo e sucinto. Comente as opiniões de colegas. Nesta semana focamos nossa atenção em um fundamental tema para quem cria uma empresa de computação: a gestão de recursos humanos.,  

    • Material para conhecer antes da aula


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      NINE BEST PRACTICES FOR EFFECTIVE TALENT MANAGEMENT Arquivo

      [Leitura Requerida] As organizações sabem que devem ter os melhores talentos para ter sucesso na economia global hiper competitiva e cada vez mais complexa. Junto com a compreensão da necessidade de contratar, desenvolver e reter pessoas talentosas, as organizações estão cientes de que devem gerenciar o talento como um recurso crítico para alcançar os melhores resultados possíveis.

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      A importância do C.H.A. Conhecimento, Habilidades e Atitudes Arquivo

      [Leitura Recomendada] C.H.A. significa a tríade Conhecimento, Habilidades e Atitudes. Ela é responsável por ampliar o conceito de competência. Uma vez que uma competência envolve conhecer, saber fazer, querer fazer.

    • Material para atividades durante a aula



    • Material para atividades pós aula


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      Plano de sucessão e o modelo "Nine Box" Arquivo

      [Leitura Recomendada] Essencialmente, é um processo que permite o melhor aproveitamento daquele que é o mais importante ativo que as empresas possuem: os talentos e competências dos colaboradores para a execução da estratégia. Permite a definição clara dos requisitos importantes para o exercício das funções e as habilidades necessárias para ocupar determinadas posições.

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      McKinsey - Getting-practical-about-the-future-of-work Arquivo

      [Leitura Recomendada] Getting practical about the future of workAdapting to a digital age will require organizations — and not just employees—to equip themselves with new capabilities.