Objetivos
✓Visão integrada da gestão de pessoas nas organizações em um ambiente competitivo.
✓ Análise da interação entre as políticas e práticas de RH e os planos estratégicos da empresa, deve ser realizada na perspectiva do empregado e da administração, utilizando tanto a teoria como a prática para melhorar a compreensão.
✓As políticas que serão objetivos desse curso são compensação, carreira e competências.
- Docente: Gilberto Tadeu Shinyashiki