Esta disciplina analisa o funcionamento do mercado de trabalho sob a perspectiva da firma e dos trabalhadores. Para a perspectiva da firma utiliza as ferramentas do “Personnel Economics”, e para a perspectiva dos trabalhadores se vale do conceito de Sistemas de Relações Industriais. As duas perspectivas são apresentadas a partir de modelos e conceitos microeconômicos e oferecem a possibilidade de utilizar a teoria econômica para interpretar as decisões e as escolhas das organizações que operam no mercado de trabalho.