Informações do curso

- Conhecer o quadro conceitual da Gestão de Pessoas nas suas políticas e práticas, reconhecendo teorias e abordagens ao longo do tempo. 

-Compreender as especificidades das políticas e práticas de Gestão de Pessoas, diferenciando-as em suas finalidades. 

-Avaliar modelos de gestão de pessoas, apontando aspectos positivos e fragilidades. 

-Aplicar o quadro conceitual em casos práticos identificando os elementos e premissas das políticas e práticas de gestão de pessoas. 

-Analisar criticamente os casos de políticas e práticas de gestão de pessoas, utilizando os conceitos e ferramentas proporcionados pelo curso.