OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA

Desenvolver uma postura crítica e propositiva em relação às políticas e práticas adotadas pelas organizações;

 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM

 -Conhecer o quadro conceitual da Gestão de Pessoas nas suas políticas e práticas, reconhecendo teorias e abordagens ao longo do tempo;

-Compreender as especificidades das políticas e práticas de Gestão de Pessoas, diferenciando-as em suas finalidades;

-Aplicar o quadro conceitual em casos práticos identificando os elementos e premissas das políticas e práticas de gestão de pessoas;

-Analisar os casos de políticas e práticas de gestão de pessoas, utilizando os conceitos e ferramentas proporcionados pelo curso;

-Avaliar modelos de gestão de pessoas, apontando aspectos positivos e fragilidades.