Kursinformation

Objetivos

·                Visão integrada da gestão de pessoas nas organizações em um ambiente competitivo.

·                Identificar os principais pressupostos teóricos que fundamentam a definição dos políticos e práticas de Administração de Recursos Humanos nas organizações;

·                Análise da interação entre as políticas e praticas de RH e os planos estratégicos da empresa, deve ser realizada na perspectiva do empregado e da administração, utilizando tanto a teoria como a prática para melhorar a compreensão.