Capacitar novos pesquisadores para realizarem pesquisas sobre mindfulness no contexto dos desafios organizacionais: a) de promoção do bem estar das pessoas no trabalho, b) de melhora na capacidade de escuta e conexão humana dos líderes e c) de obtenção de maior consciência sobre os valores genuínos e o senso de propósito compartilhados com os stakeholders para melhorar o desempenho da organização em relação à sustentabilidade.