Agenda do Curso
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A discussão de como aplicar adequadamente recursos e competências requer a análise da estrura organizacional da empresa, isto é, como se dá a divisão do trabalho dentro da empresa.
Uma estrutura organizacional apropriada provê informações, coordenação e os incentivos necessários para que os diversos agentes estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.
Nessa unidade serão abordados os capítulos 16, 17 e 18.
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As transparências não substituem a necessidade de leitura dos referidos capítulos.
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O objetivo dessa prova é avaliar se os conceitos apresentados a cada capítulo foram assimilados, principalmente por meio das soluções que questões atribuídas ao final de cada capítulo.
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Resultados da 2a Prova
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As transparências não substituem a necessidade de leitura dos referidos capítulos.
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O objetivo dessa prova é avaliar se os conceitos apresentados a cada capítulo foram assimilados, principalmente por meio das soluções que questões atribuídas ao final de cada capítulo.
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Resultados da 2a Prova
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Lista de questões do Capítulo 12:
3, 6, 8, 9 e 105a. Edição :
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