a. O objetivo principal desta disciplina será desenvolver o conhecimento dos participantes em relação às abordagens teóricas e aos métodos de pesquisa em Sistemas de Incentivo e de Remuneração.
b. Especificamente, os seguintes objetivos são esperados:
i. Conhecer teorias econômicas, organizacionais e comportamentais geralmente aplicadas na pesquisa em Sistemas de Incentivo e de Remuneração;
ii. Entender as limitações e oportunidades da pesquisa em Sistemas de Incentivo e de Remuneração;
iii. Conhecer artigos que apresentam os principais resultados de estudos sobre Sistemas de Incentivo e de Remuneração;
iv. Desenvolver habilidades de leitura crítica sobre os estudos realizados sobre Sistemas de Incentivo e de Remuneração;
v. Desenvolver habilidades de aplicação das teorias econômicas, organizacionais e comportamentais em novos temas na literatura sobre Sistemas de Incentivo e de Remuneração;
vi. Apresentar um projeto de pesquisa que demonstre a aquisição das habilidades mencionadas anteriormente, incluindo leituras adicionais além daquelas realizadas durante os encontros.
- Docente: Andson Braga de Aguiar