Ir para o conteúdo principal
Painel lateral
Disciplinas »
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
AACCs/FFLCH
Pró-Reitoria de Pós-Graduação
Outros
Suporte »
Acesso
Perfis
Ouvintes
Docentes
Criação de Disciplinas da USP
Documentação
HelpDesk e Contato
Guia de uso
Sobre
Português - Brasil (pt_br)
Deutsch (de)
English (en)
Español - Internacional (es)
Français (fr)
Italiano (it)
Português - Brasil (pt_br)
Buscar
Fechar
Buscar
Alternar entrada de pesquisa
Acessar
Administração de Recursos Humanos II NOTURNO (2017)
Início
Ambientes
2017
FEARP
RAD
RAD1205-2017102
Tópico 13
apresentação análise e avaliação de cargos
apresentação análise e avaliação de cargos
slides da aula de análise e avaliação de cargos
Clique no link
aula 3 analise e aval_C.ppt
para ver o arquivo.
◄ Apresentação e texto do artigo
Seguir para...
Seguir para...
Avisos
Fórum de notícias
Verifiquem a Lista de Apresentações NOTURNO dos textos e seminários
Apresentação do programa e organização dos grupos
programa da disciplina ARH2 - 2017 noturno
Cronograma 2017
Revisão: Gestão Estratégica de RH.
Texto 1 - Hay Group - Next Generation HR - Connecting strategy, people and work
texto 2 -Linking competitive strategies with hrm
Apresentação e texto do artigo
Caso Mercur
RH Value proposition
Apresentação conceitos
Apresentação e texto do artigo
Texto 5 – Giancola,F.L. Examining the Job Itself as a Source of Employee Motivation,2010.
Apresentação e texto do artigo
Texto 4 – Total Rewards Model - A Framework for Strategies to Attract, Motivate and Retain Employees. WorldatWork, 2011
Texto 5 Brown, Duncan.The Future of Reward Management: From Total Reward Strategies to Smart Rewards. Compensation & Benefits Review, 2014
Apresentação e texto do artigo
Texto 7 – Scott; McMullen; Shields. Alignment of Business Strategies, Organization Structures and Reward Programs , WorldatWork, 2009.
Texto 6 - Linking Total Compensation to Performance
Apresentação e texto do artigo
Carregar o Caso: Medtech– Recommend Compensation Objectives – p.8-
Texto 8 – Ledford, Jr, G.E. ; Heneman III, H.G . SkillBased Pay . Published by the Society for Human Resource Management (SHRM) , 2011.
Remuneração por Competencias
Texto 9 – Giancola,F.L. Skill-Based Pay: Fad or Classic?, Compensation & Benefits Review, 2011
Apresentação e texto do artigo
Carregar apresentação Convenção coletiva
Seminário sobre Convenção Coletiva de Trabalho
Apresentação Competitividade e Pesquisa
Caso MedTech – Phase 1 - issue one, two, four and five (exceto issue three)
Apresentação SESMT
Texto 10 – Posthurna, R.A.; Campion, M.A.
Texto 11 – Lawler III, E.E.; enson, G.S.; McDermott, M. What Makes Performance Appraisals Effective?, Compensation & Benefits Review, 2012
Texto 12 – Chen, H.M.; Fu, P.C. Perceptions of Justice in Extrinsic Reward
Apresentação e texto do artigo
Bohlander;Snell. capitulo 12
apresentação Carreira
Questionario Carreira
Postar Resultado do Questionario
Caso MedTech – Phase 2 - issue one, two, three, four and six
Apresentação Remuneração Variável
Texto 13 – Kohn, A. Porque os planos de incentivo não funcionam, RAE Executiva, 1995.
Texto 14 – Jeffrey Pfeffer; Robert I Sutton. What's Wrong with Pay-for-Performance, Industrial Management; Mar/Apr 2006
Texto 15 – Work on your winning strategy It’s time for variable pay to deliver the best returns, HayGroup, 2010
Bohlander;Snell. Cap. 10.
Apresentação e texto do artigo
Apresentação Benefícios
Bohlander;Snell. Cap. 11.
Relatório Final do Caso MedTech – Apresentação e Relatório 22/06
Todos os grupos devem carregar o Texto e Apresentação do Seminario Beneficio dia 07/06
Apresentação e texto do artigo
16 Global Human Capital Trends 2017
Carregar o Caso: Medtech– Recommend Compensation Objectives – p.8- ►