1) Os funcionários da área de produção da empresa Calia & Fregonesi, trabalham 36 horas semanais em regime de (número USP com final PAR = 6 dias; com final IMPAR 5 dias) por semana e foram contratados por R$ (ÚLTIMO DÍGITO do número USP, se for 0 transformar em 10) a hora de trabalho. O ano é (se for HOMEM NÃO bisexto e MULHER bisexto) dias teve-se 8 feriados sendo 2 em domingos, os funcionários têm 30 dias de férias (com direito a 1/3 de adicional), e os funcionários receberam 13º salário e Descanso Semanal Remunerado (DSR – 1 por semana). Em média os funcionários tiveram 4 faltas abonadas no ano e 1 não abonada. Os encargos trabalhistas totalizam 37%. A) Qual o custo da hora trabalhada? C) Se o funcionário vender 10 dias de suas férias, qual o novo valor da hora (0,5 ponto) B) Considerando a pergunta (A), caso haja produtividade de 85% qual o valor da hora D) Considerando a pergunta (A), sabe-se que a empresa paga cesta básica mensal de R$250,00 e mais ticket alimentação de R$8,50 diário. O vale transporte é pago aos funcionários que o benefício vale a pena em função de seu salário. O custo diário de transporte é de R$7,50 e o valor máximo a ser descontado é de 6% do salário. 2) Funcionários da área de projeto da consultoria "Moura Costa" tem salário mensal de R$(4 ultimos digitos de seu número USP), trabalham 5 dias por semana (40 para número usp par e 44 para número usp impar). Em uma ano não bisexto com 5 feriados, e tendo em média 2 faltas abonadas e 3 não abonadas. Os funcionários tem férias de 30 dias e 13º salário, os encargos totalizam 38,5%. Sabendo que há uma efetividade média de trabalho de 82% do uso do tempo nas atividades, e que os funcionários recebem ticket refeição mensal de R$450,00, qual o custo de sua hora?