A palavra liderança reflete em conceitos diferentes para diferentes pessoas. Segundo pesquisadores, a palavra liderança está geralmente associada a dois aspectos: está ligado a um grupo de pessoas, e trata-se de um processo de influenciação exercido de forma intencional. Assim, liderança pode ser definida como o processo de influência em duplo sentido, onde ocorre o atendimento de objetivos mútuos de grupos, organizações ou sociedades, ou seja, a liderança não requer esforços de apenas uma das partes, e sim de ambas as partes, sendo uma atividade de cooperação. Assim, embora o líder geralmente inicie as discussões, os seus seguidores precisam respeitar as ideias colocadas [1]. 

Referências

[1] BERGAMINI, C. W. Liderança: a administração do sentido. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 34, n. 3, p. 102-114, 1994.