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Propiciar aos alunos conhecimento sobre conceitos, métodos e práticas de Gestão da Compensação de Recursos Humanos, integrando essa função às demais atividades de Gestão de Pessoas na Organização. Estimular os alunos a refletir criticamente sobre as modernas técnicas de Gestão da Remuneração nas Organizações e seus principais desafios.Auxiliar os alunos a avaliar decisões de CArreira como parte de seu desenvolvimento em Organizações.
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