Topic outline

  • UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO

    ESCOLA SUPERIOR DE AGRICULTURA “LUIZ DE QUEIROZ”

    PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

    ADM4001 – TEORIAS ORGANIZACIONAIS





  • 1ª aula: Apresentação da disciplina e entrega do Cronograma de Aulas (10/08/2016)

    Na aula introdutória serão explicados os diversos textos a serem lidos na disciplina, a integração e articulação entre os textos, as formas de avaliação do aluno e o funcionamento das aulas.


  • 2ª aula: O que é teoria? (17/08/2016)

    1)     JOAS, Hans; KNÖBL, Wolfgang. Social theory: twenty introductory lectures. Cambridge University Press, 2009.

    2)     SUTTON, Robert I.; STAW, Barry M. What theory is not. Administrative Science Quarterly, p. 371-384, 1995.

    3)     DIMAGGIO, Paul J. Comments on" What theory is not". Administrative Science Quarterly, v. 40, n. 3, p. 391-397, 1995.

    4)     WEICK, Karl E. What theory is not, theorizing is. Administrative Science Quarterly, v. 40, n. 3, p. 385-390, 1995.

    Além dos textos que são exigidos para a discussão em sala, ainda será exigida a leitura do artigo “o que é um ensaio teórico” para a compreensão de como construir o miniensaio e também o ensaio final da disciplina.

    5)     MENEGHETTI, Francis Kanashiro. O que é um ensaio teórico. Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 2, p. 320-332, 2011.


  • 3a aula: Teorizando em estudos organizacionais (24/08/2016)

    1)     SELZNICK, Philip. Foundations of the Theory of Organization. American sociological review, v. 13, n. 1, p. 25-35, 1948.

    2)     ASTLEY, W. Graham; VAN DE VEN, Andrew H. Central perspectives and debates in organization theory. Administrative Science Quarterly, p. 245-273, 1983.

    3)     MORGAN, Gareth. Paradigms, metaphors, and puzzle solving in organization theory. Administrative Science Quarterly, p. 605-622, 1980.

    4)     REED, Michel. Teorização organizacional: um campo historicamente contestado. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análises e novas questões em estudos organizacionais. Vol. 1. São Paulo: Atlas, 1998. Páginas. 61 até 92.

     

    Entrega do miniensaio da 3a aula: até 22/08/2016 às 17horas – secretaria do LES


  • 4a aula: Teoria da Contingência (31/08/2016)

    1)     DONALDSON, Lex. Teoria da contingência estrutural. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análises e novas questões em estudos organizacionais. Vol. 1. São Paulo: Atlas, 1998. Páginas. 105 até 125.

    2)     LUTHANS, Fred. The contingency theory of management: A path out of the jungle. Business Horizons, v. 16, n. 3, p. 67-72, 1973.

    3)     TOSI, Henry L.; SLOCUM, John W. Contingency theory: Some suggested directions. Journal of Management, v. 10, n. 1, p. 9-26, 1984.

    4)     DONALDSON, Lex. The Contingency Theory of Organizational Design: Challenges and Opportunities. In: BURTON, Richard M. et al. Organization design: the evolving state-of-the-art. New York: Springer Science & Business Media, 2006.

     

    Entrega do miniensaio da 4a aula: até 29/08/2016 às 17horas – secretaria do LES


  • 5ª aula: Teoria da Ecologia Organizacional (14/09/2016)

    1)     BAUM, Joel A. C. Ecologia Organizacional. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análises e novas questões em estudos organizacionais. São Paulo: Atlas, 1998. Páginas. 137 até 186.

    2)     CARROLL, Glenn R. Organizational ecology. Annual review of Sociology, p. 71-93, 1984.

    3)     SINGH, Jitendra V.; LUMSDEN, Charles J. Theory and research in organizational ecology. Annual review of sociology, p. 161-195, 1990.

    4)     AMBURGEY, Terry L.; RAO, Hayagreeva. Organizational ecology: Past, present, and future directions. Academy of Management journal, v. 39, n. 5, p. 1265-1286, 1996.

     

    Entrega do miniensaio da 5a aula: até 12/09/2016 às 17horas – secretaria do LES


  • 6ª aula: Teoria Institucional (21/09/2016)

    1)     MEYER, John W.; ROWAN, Brian. Institutionalized organizations: Formal structure as myth and ceremony. American journal of sociology, p. 340-363, 1977.

    2)     DIMAGGIO, Paul J.; POWELL, Walter W. The iron cage revisited: Institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields. American Sociological Review, v. 48, n. 2, p. 147-160, 1983.

    3)     SCOTT, W. Richard. The adolescence of institutional theory. Administrative Science Quarterly, p. 493-511, 1987.

    4)     ZUCKER, Lynne G. Institutional theories of organization. Annual review of sociology, v. 13, p. 443-464, 1987.

    5)     TOBERT, Pamela S.; ZUCKER, Lynne G. A institucionalização da teoria institucional. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análises e novas questões em estudos organizacionais. São Paulo: Atlas, 1998. Páginas. 196 até 214.


     

    Entrega do miniensaio da 6a aula: até 19/09/2016 às 17horas – secretaria do LES


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      MEYER, John W.; ROWAN, Brian. Institutionalized organizations/ Formal structure as myth and ceremony. File
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      DIMAGGIO, Paul J.; POWELL, Walter W. The iron cage revisited: Institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields. File
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      SCOTT, W. Richard. The adolescence of institutional theory. File
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      ZUCKER, Lynne G. Institutional theories of organization. File
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  • 7a aula: Teoria da Economia Organizacional (28/09/2016)

    1)     COASE, Ronald H. The nature of the firm. Economica, v. 4, n. 16, p. 386-405, 1937. Responsável: Conrado

    2)     WILLIAMSON, Oliver E. Transaction-cost economics: the governance of contractual relations. The journal of law & economics, v. 22, n. 2, p. 233-261, 1979. Responsável: Fernanda

    3)     EISENHARDT, Kathleen M. Agency theory: An assessment and review. Academy of management review, v. 14, n. 1, p. 57-74, 1989. Responsável: Marcos

    4)     TEECE, David J. Firm organization, industrial structure, and technological innovation. Journal of Economic Behavior & Organization, v. 31, n. 2, p. 193-224, 1996. Responsável: Ivan

    5)     BARNEY, Jay B.; HESTERLY, William. Economia das Organizações: entendendo a relação entre as organizações e a análise econômica. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análises e novas questões em estudos organizacionais. Vol. III. São Paulo: Atlas, 1998. Páginas. 131 até 172. Responsável: Renato

    Debatedor: Fábio


     

    Entrega do miniensaio da 7a aula: até 26/09/2016 às 23h55min


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      COASE, Ronald H. The nature of the firm. File
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      WILLIAMSON, Oliver E. Transaction-cost economics: the governance of contractual relations. File
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      EISENHARDT, Kathleen M. Agency theory: An assessment and review. File
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      TEECE, David J. Firm organization, industrial structure, and technological innovation. File
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  • 8a aula: Teoria da Estratégia Empresarial (05/10/2016)

    1)     MINTZBERG, Henry. Patterns in strategy formation. Management Science, v. 24, n. 9, p. 934-948, 1978. Responsável: Renato

    2)     MILES, Raymond E. et al. Organizational strategy, structure, and process. Academy of Management Review, v. 3, n. 3, p. 546-562, 1978. Responsável: Fábio

    3)     PORTER, Michael E. Towards a dynamic theory of strategy. Strategic Management Journal, v. 12, n. S2, p. 95-117, 1991. Responsável: Ivan

    4)     CHAFFEE, Ellen Earle. Three models of strategy. Academy of management review, v. 10, n. 1, p. 89-98, 1985. Responsável: Marcos

    5)     WHIPP, Richard. Desconstrução criativa: estratégia e organizações. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análises e novas questões em estudos organizacionais. Vol. III. São Paulo: Atlas, 1998. Páginas. 229 até 247. Responsável: Conrado

    Debatedora: Fernanda


     

    Entrega do miniensaio da 8a aula: até 03/10/2016 às 23h55min


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      MINTZBERG, Henry. Patterns in strategy formation. File
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      MILES, Raymond E. et al. Organizational strategy, structure, and process. File
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      PORTER, Michael E. Towards a dynamic theory of strategy. File
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      CHAFFEE, Ellen Earle. Three models of strategy. File
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  • 9a aula: Teoria da Aprendizagem Organizacional (19/10/2016)

    1)     LEVITT, Barbara; MARCH, James G. Organizational learning. Annual review of sociology, p. 319-340, 1988. Responsável: Fábio

    2)     WEICK, Karl E. The nontraditional quality of organizational learning. Organization science, v. 2, n. 1, p. 116-124, 1991. Responsável: Ivan

    3)     COOK, Scott DN; YANOW, Dvora. Culture and organizational learning. Journal of Management Inquiry, v. 2, n. 4, p. 373-390, 1993. Responsável: Renato

    4)     EASTERBY-SMITH, Mark. Disciplines of organizational learning: contributions and critiques. Human relations, v. 50, n. 9, p. 1085-1113, 1997. Responsável: Fernanda

     5)     WEICK, Karl E.; WESTLEY, Frances. Aprendizagem organizacional: confirmando um oximoro. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análises e novas questões em estudos organizacionais. Vol. III. São Paulo: Atlas, 1998. Páginas. 361 até 386. Responsável: Conrado

    Debatedor: Marcos


     

    Entrega do miniensaio da 9a aula: até 17/10/2016 às 23h55min


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      LEVITT, Barbara; MARCH, James G. Organizational learning. File
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      WEICK, Karl E. The nontraditional quality of organizational learning. File
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      COOK, Scott DN; YANOW, Dvora. Culture and organizational learning. File
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      EASTERBY-SMITH, Mark. Disciplines of organizational learning: contributions and critiques. File
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  • 10a aula: Teoria da produção de sentidos nas organizações (26/10/2016)

    1)     WEICK, Karl E. The collapse of sensemaking in organizations: The Mann Gulch disaster. Administrative Science Quarterly, p. 628-652, 1993. Responsável: Fernanda

    2)     WEICK, Karl E.; SUTCLIFFE, Kathleen M.; OBSTFELD, David. Organizing and the process of sensemaking. Organization Science, v. 16, n. 4, p. 409-421, 2005. Responsável: Fábio

    3)     GIOIA, Dennis A.; CHITTIPEDDI, Kumar. Sensemaking and sensegiving in strategic change initiation. Strategic Management Journal, v. 12, n. 6, p. 433-448, 1991. Responsável: Marcos

    4)     DRAZIN, Robert; GLYNN, Mary Ann; KAZANJIAN, Robert K. Multilevel theorizing about creativity in organizations: A sensemaking perspective. Academy of Management Review, v. 24, n. 2, p. 286-307, 1999. Responsável: Renato

    Debatedores: Ivan e Conrado

     

    Entrega do miniensaio da 10a aula: até 24/10/2016 às 23h55min


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      WEICK, Karl E. The collapse of sensemaking in organizations: The Mann Gulch disaster. File
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      WEICK, Karl E.; SUTCLIFFE, Kathleen M.; OBSTFELD, David. Organizing and the process of sensemaking. File
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      GIOIA, Dennis A.; CHITTIPEDDI, Kumar. Sensemaking and sensegiving in strategic change initiation. File
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      DRAZIN, Robert; GLYNN, Mary Ann; KAZANJIAN, Robert K. Multilevel theorizing about creativity in organizations: A sensemaking perspective. File
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  • 11a aula: Teoria das redes e organizações (09/11/2016)

    1)     GRANOVETTER, Mark. Network sampling: Some first steps. American Journal of Sociology, p. 1287-1303, 1976. Responsável: Ivan

     2)     GRANOVETTER, Mark. The strength of weak ties: A network theory revisited. Sociological theory, v. 1, n. 1, p. 201-233, 1983. Responsável: Conrado

     3)     LATOUR, Bruno. On actor-network theory: A few clarifications. Soziale welt, p. 369-381, 1996. Responsável: Marcos

     4)     PARKHE, Arvind; WASSERMAN, Stanley; RALSTON, David A. New frontiers in network theory development. Academy of Management Review, v. 31, n. 3, p. 560-568, 2006. Responsável: Fábio

    Debatedores: Fernanda e Renato 


    Entrega do miniensaio da 11a aula: até 07/11/2016 às 23h55min


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      GRANOVETTER, Mark. Network sampling: Some first steps. File
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      GRANOVETTER, Mark. The strength of weak ties: A network theory revisited. File
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      LATOUR, Bruno. On actor-network theory: A few clarifications. File
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      PARKHE, Arvind; WASSERMAN, Stanley; RALSTON, David A. New frontiers in network theory development. File
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  • 12a aula: Teoria crítica e organizações (16/11/2016)

    1)     ALVESSON, Mats; DEETZ, Staley. Teoria crítica e abordagem pós-moderna para estudos organizacionais. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análises e novas questões em estudos organizacionais. Vol. I. São Paulo: Atlas, 1998. Páginas. 226 até 259. Responsáveis: Fernanda e Fábio

    2)     STEFFY, Brian D.; GRIMES, Andrew J. A critical theory of organization science. Academy of Management Review, v. 11, n. 2, p. 322-336, 1986. Responsáveis: Marcos e Renato

    3)     JERMIER, John M. Introduction: critical perspective on organizational control. Administrative Science Quarterly, v. 43, n. 2, p. 235-256, 1998. Responsáveis: Ivan e Conrado

    4)     ALVESSON, Mats. Questioning rationality and ideology: On critical organization theory. International Studies of Management & Organization, v. 14, n. 1, p. 61-79, 1984. Responsáveis: todos

     

    Entrega do miniensaio da 12a aula: até 14/11/2016 às 23h55min


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      STEFFY, Brian D.; GRIMES, Andrew J. A critical theory of organization science. File
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      JERMIER, John M. Introduction: critical perspective on organizational control. File
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      ALVESSON, Mats. Questioning rationality and ideology: On critical organization theory. File
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  • 13a aula: Teoria pós-moderna e organizações (23/11/2016)

    1)     PARKER, Martin. Post-modern organizations or postmodern organization theory?. Organization Studies, v. 13, n. 1, p. 001-17, 1992. Responsáveis: Marcos e Renato

    2)     CALAS, Marta B.; SMIRCICH, Linda. Past postmodernism? Reflections and tentative directions. Academy of management review, v. 24, n. 4, p. 649-672, 1999. Responsáveis: Fernanda e Ivan

    3)     KILDUFF, Martin; MEHRA, Ajay. Postmodernism and organizational research. Academy of Management Review, v. 22, n. 2, p. 453-481, 1997. Responsáveis: Fábio e Renato

    4)     BURRELL, Gilbson. Ciência normal, paradigma, metáfora, discursos e genealogia da análise. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análises e novas questões em estudos organizacionais. Vol. I. São Paulo: Atlas, 1998. Páginas. 437 até 459. Responsáveis: todos


     

     

    Entrega do miniensaio da 13a aula: até 21/11/2016 às 23h55min


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      PARKER, Martin. Post-modern organizations or postmodern organization theory?. File
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      CALAS, Marta B.; SMIRCICH, Linda. Past postmodernism? Reflections and tentative directions. File
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      KILDUFF, Martin; MEHRA, Ajay. Postmodernism and organizational research. File
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  • 14º Encontro: Teoria do poder e organizações (30/11/2016)

    1)     CLEGG, Stewart. O poder, linguagem e ação nas organizações. In: CHANLAT, Jean-François (Coor.). O indivíduo nas organizações: dimensões esquecidas. Vol. I. São Paulo: Atlas, 2013.  Páginas. 47 até 66. Responsável: Marcos

    2)     HARDY, Cynthia; CLEGG, Stewart R. Alguns ousam chama-lo de poder. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análises e novas questões em estudos organizacionais. Vol. II. São Paulo: Atlas, 1998. Páginas. 260 até 283. Responsável: Fernanda

    3)     COMSTOCK, Donald E. Power in Organizations Toward a Critical Theory. Sociological Perspectives, v. 25, n. 2, p. 139-162, 1982. Responsável: Renato

    4)     MUMBY, Dennis K.; STOHL, Cynthia. Power and discourse in organization studies: Absence and the dialectic of control. Discourse & Society, v. 2, n. 3, p. 313-332, 1991. Responsável: Fábio

    5)     HELLER, Kevin Jon. Power, subjectification and resistance in Foucault. SubStance, v. 25, n. 1, p. 78-110, 1996. Responsáveis: Ivan e Conrado


     

     

    Entrega do miniensaio da 14a aula: até 28/11/2016 às 23h55min


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      COMSTOCK, Donald E. Power in Organizations Toward a Critical Theory. File
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      MUMBY, Dennis K.; STOHL, Cynthia. Power and discourse in organization studies: Absence and the dialectic of control. File
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      HELLER, Kevin Jon. Power, subjectification and resistance in Foucault. File
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  • 15a aula: PROVA FINAL (07/12/2016)

    Conteúdo: todos os textos discutidos e apresentados da 2a à 14a aulas.

    A prova poderá ser de consulta.





    ENTREGA DO ENSAIO FINAL – ATÉ O DIA 21/12/2016